| Área de la Empresa | Bancos | Financieras |
| Cargo Solicitado | Encargad@ de Desarrollo Organizacional |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
Liderar, planificar, diseñar, coordinar e implementar proyectos de Desarrollo y cultura organizacional, con el fin de fidelizar, y fomentar compromiso en los colaboradores a través de ambientes agradables que generen productividad. Gestionando los procesos de evaluación de desempeño y clima organizacional, liderando los canales y contenidos de la comunicación interna del banco.
Requisitos del Puesto
• Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, o carrera afín, estudios de Maestría deseables.
• Experiencia mínima de 4 años en el área de Recursos Humanos, específicamente liderando procesos de Cultura y desarrollo organizacional, Gestión y desarrollo del Desempeño.
• Disponibilidad para trabajo presencial en zona 10.
| Encargad@ de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
| Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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