Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Implementar experiencias de aprendizaje digital y por competencias con impacto en el negocio. Asegurar la calidad y carga de contenidos, control operativo y seguimiento.

Funciones principales:
Crear recursos digitales interactivos (microlearning, gamificación) adaptativas para el personal de BAC, según su rol y contexto.
Desarrollar herramientas para líderes (checklists, dinámicas).
Gestión de plataformas tecnológicas de aprendizaje LMS (Learning Management System) y garantizar la correcta carga de contenidos.
'Monitorear la participación y avance de los colaboradores.
Generar reportes de cumplimiento y resultados de formación.

Requisitos:
Graduado de Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional, Psicología Clínica, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Experiencia en puestos similares comprobables.
Experiencia en el manejo de herramientas e-learning, gamificación, experiencia en curaduría de contenidos digitales, Control de procesos formativos, analytics.
Persona dinámica, orientada a resultados, visión estratégica e innovadora.

Ofrecemos:
Beneficios adicionales a los de ley.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Pertenecer a una entidad posicionada a nivel regional, innovadora, inclusiva, sostenible y socialmente responsable.

Experiencia Requerida

Educación Superior