Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Planificar y dirigir los procesos de compensaciones, nómina y administración de personal, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y la generación de indicadores que reflejen el desempeño del área, para responder a las necesidades de cada una de las operaciones del Grupo.
Dirigir la administración de la compensación total de los colaboradores.
Asegurar el procesamiento de la nómina quincenal y mensual de todos los colaboradores garantizando la exactitud en el cálculo de salarios, horas extras, deducciones y beneficios.
Generar reportes relacionados con la nómina y la gestión de archivos, incluyendo estadísticas de ausentismo, rotación y otros indicadores clave de desempeño (KPIs).
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales vigentes, así como de las políticas internas de la empresa en relación con la documentación del personal.

Experiencia Requerida

Educación Superior