| Área de la Empresa | Consultoría | Asesoría |
| Cargo Solicitado | Reclutador |
| Puestos Vacantes | 3 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
Especialista de Atracción de Talento
?? Guatemala
?? Modalidad: Presencial / Trabajo de campo
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Especialista de Atracción de Talento con experiencia en reclutamiento masivo y contribuya a atraer el mejor talento para nuestra organización. Buscamos una persona proactiva, organizada y con experiencia en reclutamiento en campo.
Responsabilidades
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para cubrir vacantes en tiempos establecidos.
Realizar reclutamiento en campo (ferias de empleo, posteo, volanteo, activaciones y visitas a comunidades o puntos estratégicos).
Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
Realizar entrevistas iniciales y filtros de candidatos.
Dar seguimiento al proceso de contratación y documentación de candidatos.
Mantener indicadores de reclutamiento y reportes de cobertura de vacantes.
Coordinar con líderes de área para entender necesidades de contratación.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento masivo.
Experiencia comprobable en reclutamiento en campo.
Conocimiento de fuentes de reclutamiento y estrategias de atracción de talento.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Residencia en Guatemala.
Competencias
Proactividad
Trabajo bajo presión
Organización
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
| Reclutador Requerido |
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