| Área de la Empresa | Servicios Varios |
| Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | 1200 |
| Salario minimo (USD) | 1000 |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
Responsable de diseñar, coordinar y ejecutar los programas de capacitación y desarrollo de la organización, con el propósito de fortalecer las competencias de los colaboradores y asegurar su alineación con los objetivos estratégicos. Asimismo, impulsar iniciativas orientadas al aprendizaje continuo y a la implementación de acciones que contribuyan al fortalecimiento de la cultura organizacional.
Requisitos
•Graduado(a) de Psicología Industrial, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín.
•Mínimo 2 años de experiencia como Analista o Especialista de Capacitación.
•Experiencia elaborando DNC, plan anual de capacitación, programas de inducción y manejo de proveedores.
•Experiencia en implementación de programas de cultura organizacional.
•Manejo de indicadores de gestión.
•Conocimiento de plataformas de capacitación e-learning y Excel avanzado.
•Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
•Disponibilidad para viajar a sucursales eventualmente.
•Vehículo propio para movilizarse.
Ofrecemos
•Salario acorde a experiencia.
•Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
•Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas.
•Lugar de trabajo en Zona 10
•Parqueo gratis
•Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
| Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
| Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Jefe o Encargad@ de Capacitación (Opcional) |
| Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Completa Requerido |
| Inglés (Opcional) |
Básico |
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