Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

DESCRIPCIÓN
Nombre del puesto: JEFE UNIDAD DE CONTRATACIÓN COMERCIAL Y DE GENERACIÓN
Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1
Horario y jornada: lunes a viernes de 7:40 a.m. - 4:00 p.m.
Tipo de vinculación: Indefinida

RETRIBUCIÓN MENSUAL
Salario Base Q. 20,093.00
Bono Decreto Q 1,125.00
Ingreso mensual Q. 21,218.00

DESGLOSE DE SALARIO ANUAL
12 ingreso anual (Q. 241,116.00)
12 bono decreto anual (Q 13,500.00)
Total Q. 254,616.00

1 bono 14 (Q. 20,093.00)
2 aguinaldo (Q. 40,186.00)
1 Bono vacacional (Q. 20,093.00)
Total anual fijo Q. 334,988.00

Compensación variable (target, 100%) Asociado a Gestión del Desempeño Anual (Q 35,363.68): Para cargo directivo D10 hasta 1.76 salarios básicos al año, de acuerdo con resultados. Ese es el pago si el nivel de cumplimiento de desempeño/objetivos individuales (60%) y de equipo (40%) es del 100%. No aplica pago de Bono variable anual, si la incorporación es después del 1 de julio de año de ingreso. Es el valor estimado de Compensación Variable, asumiendo un 100% de cumplimiento de objetivos de desempeño anual.

Compensación Total Anual -Fija + Variable- (Q 370,371.68): Retribución Fija + variable Bruta Anual (antes de impuestos)
Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos
Compensación a largo plazo Q 36,862.78 (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro): Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo +Bono vacacional, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación.

MISIÓN
Asegurar y coordinar los procesos de gestión jurídica de carácter administrativo, gestión de contratos y consultoría legal, derivado de las operaciones y relaciones comerciales con agentes del Sub-Sector Eléctrico, asesorando, determinando y dictaminando sobre los negocios jurídicos, garantizando su certeza y asegurando los intereses de las empresas de EPM en Guatemala, cumpliendo con el marco regulatorio, legislación, normativa interna vigente y gestionando los riesgos.

REQUISITOS
1. Escolaridad:
• Indispensable, graduado universitario en las carreras de Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogado y Notario.
• Deseable, post Grado Universitario o Maestría en Derecho Notarial, Derecho Constitucional, Derecho civil y procesal civil, Derecho mercantil y competitividad, Derecho Regulatorio Eléctrico y Derecho Corporativo.

2. Experiencia:
• Cinco (5) años de experiencia laboral en cargos que requieren título Profesional, de los cuales: Dos (2) años en cargos de dirección en temas relacionados con el cargo o Dos (2) años en el Grupo EPM, en cargos de nivel profesional, en asuntos relacionados con el cargo.
• Indispensable: Derecho regulatorio del sector eléctrico. Elaboración de contratos y actas notariales.
• Deseable: Licitaciones en materia eléctrica. Licitaciones de bienes y servicios.

3. Conocimientos del cargo.
Indispensable:
• Gestión legal de contratos (comercial de energía y potencia)
• Legislación y normativa regulatoria del sector eléctrico nacional
• Derecho notarial y mercantil
• Colegiado activo
• Gestión de riesgos
• Sistemas de Gestión
• Manejo de Office nivel básico

Deseable:
• Dominio intermedio de idioma inglés