| Área de la Empresa | Electricidad (Distribución | Generación) |
| Cargo Solicitado | Asistente Administrativo |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
DESCRIPCIÓN
Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO GERENCIA ASUNTOS LEGALES Y SECRETARÍA GENERAL
Unidad Organizacional: GERENCIA ASUNTOS LEGALES Y SECRETARÍA GENERAL
Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1
Horario y jornada: lunes a viernes de 7:40 a.m. - 4:00 p.m.
Tipo de vinculación: Indefinida
RETRIBUCIÓN MENSUAL
Salario Base Q. 5,793.00
Bono Decreto Q 1,125.00
Ingreso mensual Q. 6,918.00
DESGLOSE DE SALARIO ANUAL
12 ingreso anual (Q. 69,516.00)
12 bono decreto anual (Q 13,500.00)
Total Q. 83,016.00
1 bono 14 (Q. 5,793.00)
2 aguinaldo (Q. 11,586.00)
1 Bono vacacional (Q. 5,793.00)
Total anual fijo Q. 106,188.00
Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos
Compensación a largo plazo Q 9,574.67 (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro): Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo +Bono vacacional, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación.
MISIÓN
Realizar las actividades administrativas asignadas de los procesos de soporte a la gestión de la gerencia de asuntos legales y secretaría general, con el fin de contribuir a la gestión oportuna, cumpliendo con el marco regulatorio, legislación y normativa interna vigente.
REQUISITOS
1. Escolaridad:
• Dos (2) años en las carreras de Ciencias Jurídicas y Sociales o Abogado y Notario.
2. Experiencia laboral:
• Un (1) años de experiencia
• Indispensable: Experiencia como Asistente de Gerencia o Asistente de Dirección.
• Deseable: Sector de Energía Eléctrica de Guatemala.
3. Conocimientos del cargo.
Indispensable:
• Elaboración de correspondencia y resguardo de archivo
• Manejo de Office 365 – Nivel intermedio
• Manejo, administración y control de agenda
• Redacción, ortografía y sintaxis
• Logística de eventos
Deseable:
• Conocimientos básicos de Ley General de Electricidad y su Reglamento
• Gestión de proyectos
• Gestión de riesgos
• Sistema SAP, ARIBA
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