| Área de la Empresa | Servicios |
| Cargo Solicitado | Jefe o Encargad@ de Capacitación |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Otro |
Objetivo del puesto:vResponsable de la generación de nuevas oportunidades de negocio y cierre de ventas de programas de capacitación, certificaciones y soluciones de formación para empresas.
Estudios universitarios en curso o finalizados en:
Recursos Humanos
Administración de Empresas
Talento Humano
Psicología Industrial o carrera afín
Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B
Experiencia en prospección en frío y apertura de cartera corporativa
Experiencia deseable en venta de:
Cursos corporativos
Certificaciones
Programas de capacitación
Soluciones educativas o e-learning
Competencias
Habilidad de negociación
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
Autogestión comercial
Ofrecemos:
Beneficios de Ley
Atractivo esquema de comisiones
Crecimiento profesional
Capacitación constante
Beneficios adicionales a la Ley
Trabajo Híbrido
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