| Área de la Empresa | Comercial |
| Cargo Solicitado | Encargad@ de Reclutamiento |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Otro |
REQUISITOS:
• Acreditar cursos equivalentes, mínimo al cuarto semestre en la carrera de Licenciatura en Psicología Industrial / Organizacional, Clínica o carrera afín.
• Título de diversificado de secretaria, perito contador o carrera afín al puesto, registrado en la Contraloría General de Cuentas.
• Constancia transitoria de inexistencia de reclamación de cargos emitida por la Contraloría General de Cuentas.
EXPERIENCIA REQUERIDA
• Dos años en funciones de Recursos Humanos, relacionadas con el Reclutamiento, Selección y Contratación de personal. Tener conocimientos en Contratación masiva y estrategia de atracción de talento.
• Elaboración y diagramación de manuales de Recursos Humanos, de acuerdo con la estructura metodológica de la Administración de Recursos Humanos.
FUNCIÓN
• Reclutar, seleccionar y contratar el personal de COPEREX, cuidando la idoneidad y calificación del candidato; asegurando que los procesos cumplan con las normativas correspondientes.
Q5,610.00 más Q250.00 renglón 022
| Encargad@ de Reclutamiento (Opcional) |
| Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
| Reclutador (Opcional) |
| Sicología Industrial (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
| Sicología (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
| Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
| Completa Requerido |
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