| Área de la Empresa | Seguros | Previsión |
| Cargo Solicitado | Director Comercial |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
OBJETIVO GENERAL:
Responsable de apoyar a la estrategia comercial de la Compañía con enfoque en el desarrollo del segmento de agentes independientes de seguros y la supervisión de las agencias remotas para servicio de clientes e intermediarios.
FUNCIONES PRINCIPALES:
• Liderar la ejecución de la estrategia comercial diseñada para los agentes de seguros en cuanto a herramientas incentivos. capacitación, estructura de atención y proponer ajustes a la misma.
• Supervisar y apoyar en su gestión comercial a los canales enfocados en agentes de seguros.
• Supervisar y apoyar en todos los aspectos a las Agencias, sirviendo como enlace con Oficina Principal.
• Proponer la apertura de sucursales, los servicios a ofrecer y gestionar los recursos para su funcionamiento.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos establecidos.
• Velar por el reclutamiento y certificación de agentes nuevos.
• Fortalecer fuerza de ventas de interior del país.
• Buscar estrategias tecnológicas que ayuden a eficientizar procesos y ofrecer a los asegurados nuevas experiencias.
• Creación de nuevos canales de comunicación.
• Liderar, supervisar y administrar al personal bajo su cargo.
PERFIL:
• Nivel Educativo: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o afines. Maestría en Administración, Seguros o afines (deseable).
• Conocimientos Especializados: preferible conocimientos de seguros como empleado de una compañía de seguros y/o intermediario de seguros y/o reasegurador.
• Experiencia requerida: mínimo de 5 años en administración de ventas/ atención al cliente con responsabilidades de personal y cumplimiento de objetivos, preferiblemente en ramos donde el canal de distribución es externo: aerolíneas, seguros, ferretería, repuestos, etc.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS:
• Integridad
• Visión empresarial
• Liderazgo del cambio
• Impacto e influencia
• Empowerment
• Dirección de equipos de trabajo
• Conciencia organizacional
• Comunicación eficaz
COMPETENCIAS TECNICAS:
• Dominio Idioma inglés
• Dirección de proyectos
• Conocimiento de mercados/entorno económico
• Networking estratégico externo
• Uso de software y ambientes digitales de trabajo
• Imagen Corporativa
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Marketing | Mercadotecnia (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Inglés (Opcional) |
Avanzado |
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