Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Impulsa la estrategia de compensaciones y beneficios en Banco GYT Continental, asegurando equidad interna, competitividad salarial y cumplimiento normativo en Ciudad de Guatemala.

Principales tareas y responsabilidades:
Administrar estructuras salariales, bandas y políticas de compensación.
Realizar estudios de mercado y análisis de competitividad salarial.
Elaborar reportes e indicadores (KPI) para RRHH.
Asegurar cumplimiento legal y auditorías relacionadas a nómina y beneficios.

Requisitos:
Experiencia en compensaciones y beneficios.
Cierre de pensum de Administración de empresas, Ingenierías, Piscología o carrea afín al puesto.
Conocimiento de valuación de puestos, encuestas salariales y análisis de datos.
Manejo de Excel intermedio.
Comunicación efectiva y enfoque en confidencialidad.

Beneficios:
Paquete competitivo de compensación y beneficios.
Desarrollo profesional y capacitación continua.
Estabilidad y proyección en institución financiera.
Ambiente colaborativo y orientado a resultados.