Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Propósito del Puesto
Diseñar, transformar y liderar la estrategia regional de compensaciones totales, garantizando competitividad externa, equidad interna y sostenibilidad financiera, alineado a la implementación de la metodología HAY y al plan estratégico corporativo. La posición requiere evolucionar un enfoque operativo hacia una gestión estratégica con impacto directo en resultados financieros y atracción/retención de talento.

Responsabilidades Clave
1. Transformación Estratégica de Compensaciones: Rediseñar la estructura de compensaciones regional bajo un enfoque estratégico.
2. Análisis Financiero y Sostenibilidad: Evaluar impacto económico de propuestas salariales y esquemas de incentivos. Asegurar competitividad sin comprometer margen ni estructura de costos. Generar modelos financieros predictivos de compensación.
3. Benchmarking y Competitividad Externa: Liderar encuestas salariales y análisis de mercado. Evaluar posicionamiento vs competidores y propuesta de valor de marca empleadora.
Identificar posiciones críticas por país y región.
4. Gobernanza y Relacionamiento Corporativo: Facilitar consensos con áreas Comercial, Operaciones, Logística y Finanzas. Gestionar negociaciones internas con enfoque técnico y político.


Perfil Requerido
- Formación Académica: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Financiera o Administración de Empresas.
- Deseable Maestría en Finanzas, Dirección de Empresas o Recursos Humanos.



Experiencia
- Mínimo 8 años en compensaciones, con al menos 3 en posición regional o estratégica.
- Experiencia comprobada en rediseño de esquemas de compensación variable.
- Exposición a estructuras corporativas y gobierno regional

Competencias Críticas
- Alta capacidad analítica y visión numérica.
- Entendimiento del impacto financiero en resultados.
- Visión 360° del negocio (comercial, operaciones, supply chain).
- Habilidad de negociación y construcción de consenso.
- Capacidad política y manejo de stakeholders corporativos.
- Pensamiento estratégico con ejecución estructurada.

Salario Q24,000 mensuales