Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

DESCRIPCIÓN
Nombre del puesto: GERENTE GENERAL COMEGSA
Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1
Horario y jornada: lunes a viernes de 7:40 a.m. - 4:00 p.m.
Tipo de vinculación: Indefinida

RETRIBUCIÓN MENSUAL
Salario Base Q. 59,058.00
Bono Decreto Q 1,160.00
Ingreso mensual Q. 60,218.00

DESGLOSE DE SALARIO ANUAL
12 ingreso anual (Q. 708,696)
12 bono decreto anual (Q 13,920.00)
Total Q. 722,616.00

1 bono 14 (Q. 59,058.00)
2 aguinaldo (Q. 118,116.00)
1 Bono vacacional (Q. 59,058.00)

Retribución Fija Bruta Anual (antes de impuestos) Q. 958,848.00

Compensación variable (target, 100%) Asociado a Gestión del Desempeño Anual (Q 212,608.80): Para cargo directivo D4 hasta 3.6 salarios básicos al año, de acuerdo con resultados. Ese es el pago si el nivel de cumplimiento de desempeño/objetivos individuales (60%) y de equipo (40%) es del 100%. No aplica pago de Bono variable anual, si la incorporación es después del 1 de julio de año de ingreso. Es el valor estimado de Compensación Variable, asumiendo un 100% de cumplimiento de objetivos de desempeño anual.
Compensación Total Anual -Fija + Variable- (Q1,171,456.80): Retribución Fija + variable Bruta Anual (antes de impuestos)
Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos
Compensación a largo plazo Q 119,573.55 (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro): Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo + Bono vacacional + Bono Variable anual, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional y el bono variable. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación.

MISIÓN
Liderar la gestión, rentabilización y crecimiento del negocio de Comercialización de Energía Eléctrica en el mercado eléctrico nacional, regional e internacional, alineado con el plan estratégico la organización, garantizando la entrega de energía y productos y servicios asociados, maximizando la generación de valor financiero, ambiental y social para sus accionistas y todos sus grupos de interés, de forma articulada con las disposiciones de sus órganos de dirección y administración y del Núcleo Corporativo del Grupo EPM1 y en estrecha coordinación con el Presidente del Consejo de Administración con el fin de aprovechar sinergias y buscar la unidad de propósito y dirección con las empresas del Grupo EPM Guatemala.

REQUISITOS
1. Nivel Académico:
• Indispensable: Maestría. Graduado universitario.

2. Experiencia:
• Nueve (9) años de experiencia laboral en cargos que requieren título Profesional, de los cuales: Cinco (5) años en cargos de dirección en temas relacionados con el cargo o Cinco (5) años en el Grupo EPM, en cargos de nivel directivo, en asuntos relacionados con el cargo.
• Experiencia indispensable en temas relacionados con el cargo.

3. Conocimientos del cargo.

Indispensable:
• Planes de Negocio
• Evaluación y Gestión de Proyectos
• Comercialización Eléctrica (mercado eléctrico nacional, regional e internacional)
• Planificación
• Sistemas de Gestión
• Comunicación Organizacional
• Gestión Talento Humano
• Contratación
• Herramientas informáticas básicas
• Idioma Inglés avanzado

Educación Superior