Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Liderar la gestión integral de Recursos Humanos para la red de tiendas principalmente en Guatemala y replicando para Centroamérica el modelo de gestión de talento, asegurando la disponibilidad, productividad y desarrollo del talento en puntos de venta, alineando la gestión de personas con los objetivos comerciales, la experiencia del cliente y la rentabilidad del negocio. Principales funciones: Planeación de talento, atracción y retención de colaboradores, fortalecimiento de la cultura organizacional en todos los países, asegurar la competitividad salarial de acuerdo con los mercados laborales de cada país, asegurando el cumplimiento de la normativa legal laboral de los países donde se tiene presencia. Requisitos: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Psicología, deseable estudios de Maestría en Gestión de Talento Humano; manejo de sistemas ERP de recursos humanos, office y SAP. Oferta: Salario competitivo, bono por desempeño, prestaciones de ley.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes