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Arrocera Los Corrales, S.A.

Jefe de Producción Área de Molinos

Arrocera Los Corrales, S.A.

  •  Expira 22/06/2026
  •  Ciudad Guatemala, Guatemala
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Comercial
Cargo Solicitado Jefe de Producción
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De cinco a diez años
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País Guatemala
Departamento Ciudad Guatemala

Descripción de la Oferta

Jefe de Producción Área de Molinos
efe de Producción - Molinos
Arrocera los Corrales S.A.

?? Ubicación: Villa Nueva | ?? Modalidad: Presencial | ?? Contrato: Tiempo indefinido | ?? Vacantes: 1 Puesto

En Arrocera los Corrales S.A. nos encontramos en la búsqueda de un perfil de alto nivel para ocupar la posición de Jefe de Producción de Molinos.

Buscamos a un profesional con sólida trayectoria técnica y un perfil de liderazgo extraordinario, capaz de tomar las riendas de nuestra operación, asegurar la eficiencia y, sobre todo, transformar a nuestra gente.

Tu misión principal será garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de producción, así como integrar, dirigir y desarrollar a equipos operativos altamente exigentes. Necesitamos a un líder que combine un liderazgo transaccional (firmeza, estructura y enfoque a resultados) con un sólido enfoque de coaching, para potenciar al máximo las capacidades de su equipo.

Requisitos del puesto:

Formación Académica: Título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Alimentos o carrera afín.
Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia comprobable en posiciones de Jefatura o Liderazgo de áreas productivas liderando personal operativo.
Conocimiento Técnico: Sólido conocimiento y experiencia (altamente deseable e ideal) en procesamiento de granos y molinería.
Sistemas y Calidad: Conocimientos sólidos en el Sistema de Gestión de Calidad (FSSC 22,000) e indispensable experiencia en el manejo de SAP (Módulo de Manufactura).
Deseable conociendo en metodología de gestión Lean Six Sigma.
Disponibilidad: Total disponibilidad para laborar de forma presencial en Villa Nueva.

Competencias y Perfil de Liderazgo:

Liderazgo Situacional: Capacidad demostrada para aplicar liderazgo transaccional (orientado a la tarea y resultados) y liderazgo de coaching (desarrollo humano).
Compromiso inquebrantable con los resultados y la excelencia.
Visión formadora y pasión por el desarrollo de talento.
Comunicación asertiva, directa y efectiva.
Ética profesional intachable.


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