| Área de la Empresa | Industrial |
| Cargo Solicitado | Reclutador |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | 630 |
| Salario minimo (USD) | 550 |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
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Responsabilidades principales
-Apoyo en la publicación y difusión de vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas internas.
-Recepción y preselección de currículos: revisión de experiencia, competencias y requisitos básicos.
-Coordinación de entrevistas: agendar citas, enviar convocatorias y confirmaciones a candidatas/os y entrevistadores.
-Manejo de bases de datos y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
-Apoyo en la realización de llamadas y seguimiento a candidatas/os para retroalimentación y continuidad del proceso.
-Preparación de documentación y elaboración de expedientes.
-Colaborar en eventos de atracción de talento cuando se requiera.
Requisitos del puesto
-Educación mínima: Perito Contador, bachiller; preferible con estudios en Psicología Industrial, Administración o Ingeniería Industrial.
-Conocimientos: manejo básico de paquetes office (especialmente Excel).
-Habilidades: comunicación verbal y escrita clara, organización, atención al detalle, manejo de prioridades y confidencialidad.
-Actitud proactiva, servicio al cliente interno y disposición para trabajar en equipo.
Ofrecemos - Beneficios
-Parqueo
-Clínica médica
-Seguro de gastos médicos y de vida
-Capacitaciones
| Reclutador (Opcional) |
| Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
| Sicología Industrial (Opcional) |
Estudiante Universitario (1er Año) |
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