Área de la Empresa | Consumo Masivo Bebidas Alimentos etc |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Desarrollo Organizacional |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 28 / 70 |
Salario máximo (USD) | 12000 |
Salario minimo (USD) | 12000 |
Vehículo | Requerido |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Ejecutar los planes de Desarrollo Humano en la Operación garantizando garantizando el desarrollo del personal que asegure las capacidades adecuadas al crecimiento del negocio y modelos operativos; cuyos cargos sean desempeñados por el talento humano con la calidad organizacional requerida para afrontar los planes y objetivos del negocio basados en el Businnes Plan y las Políticas de la compañía
I. Ejecutar los Planes de Capacitación y Desarrollo para la operación de acuerdo a la estrategia de negocio
II. Ejecutar el proceso reclutamiento y Selección en la operación con el objetivo de asegurar la atracción e incorporación de talento con las competencias y habilidades que apoyen la visión del negocio.
III. Implementar el Modelo Integral de la Comunicación Interna de la compañía
IV. Organizar y ejecutar los planes basados en el Sistema de Desarrollo Social.
Encargad@ de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
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