Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:

Responsable de procesar y verificar toda la información de actualización de datos correspondiente a salarios, horas extras, descuentos y otros conceptos necesarios para realizarlas gestiones respectivas de pagos o deducciones de planilla relacionadas al personal, a fin que sus percepciones y/o remuneraciones les sean pagas oportunamente.

Funciones Específicas:

• Utilizar, resguardar y mantener la confidencialidad de la información suministrada por la organización.
• Elaborar y controlar los procesos de pago nómina, garantizando el respetivo pago por medio de cheque o banca electrónica, para su respectivo pago en planilla o por servicios profesionales.
• Manejo de libros legales, facturación electrónica, cálculo de prestaciones, ISR e IGGS.
• Llevar registro de los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos, descuentos, etc.) y liquidaciones.
• Ayudar al departamento de Recursos Humanos en lo referente a la actualización del marco legal y todo lo relacionado a las nuevas leyes.

Requisitos:

• Graduado de la carrera de auditoria, administración de empresa o carrera a fin.
• Preferiblemente con maestría.
• Experiencia mínima de 5 años en el puesto.
• Conocimientos de leyes fiscales, presupuestos, preparación de estados financieros, integración de cuentas, créditos y nóminas.
• Conocimiento de SAP deseable.

Experiencia Requerida

Educación Superior