Descripción de la Oferta

Gestionar los procesos de capacitación del personal de nuevo ingreso y personal fijo de la compañia para desarrollar y fortalecer las competencias de acuerdo con los objetivos estratégicos de la organización.

- Coordinación de la Inducción Host para colaboradores de nuevo ingreso – Objetivos y estrategias de país
- Coordinación y seguimiento de los programas de capacitación y entrenamiento corporativos: Cultura Lala, CDC, Competencias Lala
- Desarrollo de planes de inducción al puesto y departamento para posiciones administrativas
- Coordinar y desarrollar los procesos de inducción para nuevos colaboradores y promociones internas
- Administrar el módulo de formación: Creación de eventos, sesiones, currículos, asignación de cursos, reportes y tabulación de listas de participación, encuestas de satisfacción, notas de evaluaciones en línea.
- Desarrollar y diseñar cursos y materiales de capacitación internos en base a las políticas y procesos de cada área
- Ejecutar los programas anuales de capacitación y entrenamiento de todas las áreas: Ventas, Planta, Cadena de Suministro, Mercadeo, Administración, Finanzas y Recursos Humanos
- Elaborar el reporte mensual de indicadores de capacitación: Resumen ejecutivo, KPI, Avance del Plan anual de capacitación
- Gestión del presupuesto mensual de capacitación
- Gestionar los programas de Universidad y Escuela Lala: Promoción, seguimiento, gestión de pagos
- Logística, documentación y registro de los eventos de capacitación
- Promover el desarrollo de los colaboradores a través de la búsqueda constante de convenios y beneficios educativos
- Desarrollar y ejecutar Clínicas de Ventas para las áreas comerciales
- Acompañamiento en ruta de las áreas comerciales
- Garantizar las habilitaciones y certificaciones de la fuerza de ventas: Canal detalle y Comercio Organizado
- Garantizar la ejecución del plan interno de capacitación de planta para asegurar las certificaciones de calidad e inocuidad

REQUERIMOS:

Disponibilidad para viajar dentro y fuera del pais
70% oficina y 30% campo
Universidad completa en Psicología Industrial, Administrador de Empresas, Ingeniería
Microsoft Office avanzado
más de 2 años de experiencia en capacitaciones
Ingles medio

Indispensable experiencia en:

Coaching, modelos de capacitación, técnicas de ventas de consumo masivo, procesos de recursos humanos; Diseño instruccional, Ténicas de aprendizaje.

OFRECEMOS:

Ambiente agradable
Prestaciones de ley

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes