Descripción de la Oferta

El rol de Asistente Legal es parte de nuestro equipo de EY Law, donde ayudarás a nuestros clientes en todos los temas legales que afecten a su estrategia de negocio.
Como Asistente Legal las principales responsabilidades son:
a) Presentar ante las oficinas o entes públicos o privados, los documentos que el superior le entregue, verificando que los mismos cumplan con los requerimientos formales y legales necesarios;
b) Asistir a las instituciones y dar seguimiento al trámite de dichos documentos hasta su finalización;
c) Llevar control y manejo de la procuración de los proyectos bajo la supervisión del gerente del proyecto;
d) Preparar y presentar reportes diarios de procuración a cada gerente del proyecto, incluida la fijación de audiencias o diligencias específicas de los proyectos;
e) Preparar y presentar a gerente del proyecto, reportes de facturación al final de cada periodo, conforme la programación de cada proyecto y según la información que deberá obtener de aquel;
f) Elaborar documentos de simple trámite de determinados proyectos, según le sea asignado por el gerente a cargo;
g) Mantener contacto con clientes para coordinar logísticas de determinadas diligencias de los proyectos, bajo supervisión del gerente a cargo;
h) Coordinar visita del gerente o socio a las oficinas públicas o juzgados cuando así sea requerido o cuando sea necesario derivado de una audiencia o diligencia específica de cada proyecto;
i) Coordinar con el Senior las reuniones internas del equipo para la discusión de temas relacionados con los proyectos que lo ameriten;
j) Apoyar en la preparación de propuestas reportes o memorándums para los clientes;
k) Recopilar información del cliente (contratos, documentos, información general) y mantener actualizado en conjunto con el departamento de archivo;
l) Investigar y actualizarse sobre la legislación y jurisprudencia guatemalteca y compartir el material con su equipo;

Requisitos:

Persona con entusiasmo y energía, dispuesta a asumir diferentes retos profesionales y proponer soluciones efectivas.
Deseos de aprender y desarrollar una carrera con EY.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, liderazgo y proactividad.
Capacidad de trabajo en equipo, compromiso y responsabilidad.
Capacidad de seguir políticas y procedimientos.
Dominio intermedio de inglés (oral y escrito) ideal.
Disponibilidad para viajar eventualmente, al ser parte de una Firma global con operación regional.
Pensum cerrado o graduado de Derecho.
Experiencia de 1 o 2 años en áreas alguna de las siguientes áreas: corporativo, laboral, procesal (litigio).