Área de la Empresa | Construccion |
Cargo Solicitado | Gerente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 3 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Género | Indiferente |
Edad | 30 / 45 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Funciones Principales:
Identificar y gestionar las plantillas de personal, identificar las necesidades que tiene la empresa al tiempo que define las prestaciones retributivas. debe realizar la búsqueda y selección del personal necesario, Administrar el personal existente,brindar soluciones a los problemas que se presenten entre el personal y la empresa o entre el personal, conocimiento de relación laboral.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas o Administración de Recursos Humanos o carrera a fin.
Experiencia de 5 años como gerente de RRHH
Preferiblemente con maestria
Ofrecemos:
Prestaciones De Ley
Salario Competitivo
Estabilidad Laboral
Horario de Lunes a Viernes.
Gerente de Recursos Humanos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
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