Descripción de la Oferta

Funciones Principales:
- Asesorar y participar en la formulación de la política de personal.
- Dar a conocer las políticas de personal y asegurar que se cumpla por completo.
- Relacionarse con las oficinas de colocaciones y otras fuentes de mano de obra.
- Establecer el perfil y diseño de puestos Reclutar y seleccionar al personal.
- Determinar los términos y condiciones de empleo. Controlar que se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la empresa en materia de contratación de personal.
- Desarrollo y gestión de la estructura y política salarial.
- Supervisar la correcta confección de las planillas de remuneraciones del personal.

REQUISITOS:
Licenciatura en Administración de Empresas o carrera a fin.
3 años de experiencia comprobable

Ofrecemos:
Prestaciones de ley
Estabilidad Laboral
Salario Competitivo
Horario de Lunes a viernes.

Experiencia Requerida

Educación Superior