Descripción de la Oferta

Objetivo:
Identificar e interesar a candidatos capacitados para ocupar las plazas vacantes dentro de la Institución, brindando así a las diferentes unidades (administrativas o académicas) el personal idóneo para las mismas, asegurando que este personal cumpla con los requisitos establecidos en el perfil del puesto a ocupar, para garantizar que la contratación a efectuar sea la correcta y procurar el éxito de los empleados en su puesto de trabajo.

Funciones:
• Diseñar e implementar en conjunto con las jefaturas estrategias de atracción de talentos y gestionar su ingreso a través de procedimientos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
• Desarrollar los procesos de Evaluación de Desempeño.
• Definir estudios de clima organizacional de acuerdo al Plan Estratégico y velar por la implementación de las medidas que de éstos deriven.

Requisitos:
• Licenciatura en Psicología Industrial o Recursos Humanos.
• Graduado en Maestría en Gestión de Talento Humano o similares.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares.
• Manejo de sistemas contables y Office.
• Disponibilidad de horario.
• Trabajar bajo presión.
• Habilidades interpersonales (servicio al cliente).
• De lunes a viernes 9:00 a 19:00 y dos sábados al mes

Ofrecimiento
• Salario competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Paquete de beneficios adicionales.
• Pertenecer a una sólida empresa.
• Estabilidad y buen ambiente laboral.

Experiencia Requerida

Educación Superior