Descripción de la Oferta

Funciones Principales:

Se encargará de realizar el reclutamiento y selección del personal en general de la empresa. Hacer el ingreso de los expedientes laborales y de los requerimientos de documentación, así como inducción, procesos administrativos y comunicación Interna.
Planifica y gestiona el talento humano, compensaciones y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional, en base a políticas de la compañía.
Elabora propuestas de salario a todos los puestos en base a la escala de salarios y políticas. Se encarga de los trámites administrativos relacionados con los empleados de la organización, y elabora y valida la nómina fijas, variables y demás prestaciones.
Da seguimiento a las actividades del departamento de Servicio al Cliente
Religión Católica practicante.


REQUISITOS BÁSICOS.

Graduado universitario en las áreas de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines
Dominio de leyes laborales
Conocimiento de pruebas psicológicas básicas para evaluación personal
5 Años como Encargada o Jefe donde haya tenido experiencia en las áreas que se manejan en Recursos Humanos.
Conocimiento en Seguridad Industrial


Características personales / Competencias requeridas:

Liderazgo e iniciativa, trabajo en equipo analítico, habilidad de negociación, orientado a resultados. Facilidad de expresión oral y escrita. Con alto grado de valores.

Experiencia Requerida

Educación Superior