Descripción de la Oferta

Objetivo de la Posición:

Administrar procesos de Recursos Humanos, proporcionando soluciones para las necesidades de las operaciones de Guatemala centro, Guatemala Sur y ciudad, alineado a las políticas corporativas y lineamientos regionales, desarrollando planes de trabajo en conjunto con las Gerencias.

Responsabilidades Principales:

· Ejecución de estrategia de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de las metas de la Compañía, esto incluye la ejecución de programas establecidos en las áreas de manejo de talento, compensación, beneficios, sistema de administración del desempeño, entre otros.

· Coordinar efectivamente las necesidades de personal y ubicación del recurso humano alineado con los objetivos estratégicos y necesidad de la operación.

· Facilitar procesos de mejoramiento de equipos y o departamentos en la organización bajo su responsabilidad.

· Coordinar y asegurar que los procesos de contratación, compensación y beneficios a empleados se lleven de acuerdo a las políticas y procedimientos definidos.

· Administración paquete de beneficios, vacaciones, permisos laborales, registro de accidentes, enfermedades, etc.

· Administración de medidas disciplinarias.

· Registro de movimientos en sistema de Recursos Humanos, tales como, ingresos, transferencia, cambios salariales, beneficios, ausencias e incapacidades de empleados.

· Cumplimiento de auditorías, administración y actualización de información en sistema de empleados.

· Elaboración de propuestas salariales, perfiles de puestos, asignación de beneficios, entre otros.

· Administración de proceso de reclutamiento con gerencias, selección y contratación de personal, programa de inducción, y movimientos de empleados.

· Cumplir con lineamientos básicos de legislación laboral, así como asesorar en aspectos de relaciones obrero-patronal.

· Velar por el cumplimiento de políticas y programa de Recursos Humanos
- Implementación y desarrollo de normativas de SSO cumpliendo los parámetros de la legislación laboral

Requerimientos del Puesto:

· Ingeniero Industrial, Lic. Administración de empresas, en RRHH, Psicología Industrial, o carrera afín. Maestría

en Recursos Humanos o similar deseable.

· Dominio de programas de Office

· Inglés avanzado

· Conocimientos en el área de carga marítima y terrestre

· Experiencia en posición similar 2-4 años

· Disponibilidad para viajar en el interior

Habilidades Deseadas:

· Sentido de urgencia

· Disposición para el trabajo en equipo.

· Enfoque a obtención de resultados cumpliendo de metas, políticas y procedimientos y al Recurso Humano

· Comunicación Asertiva

· Buenas relaciones interpersonales

· Disponibilidad de horario

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes