Descripción de la Oferta

-Identificar las tendencias del mercado, supervisar la competitividad y modelar las implicaciones de los costes de los programas de compensación.
-Ayudar en la administración de los programas de equidad, incluyendo el análisis y la colaboración con proveedores externos, partes interesadas/usuarios internos, etc.
-Apoyar la implementación de herramientas de gestión de la compensación para mejorar la administración de la compensación; maximizar la utilización y optimización de herramientas y técnicas.
-Proporcionar evaluaciones y análisis exhaustivos de forma continua, garantizando que los programas de compensación se diseñan e implementan para satisfacer las necesidades cambiantes de la población global de la empresa.
-Garantizar los más altos niveles de respuesta y ejecución de los programas y procesos de compensación.

Requisitos
Licenciatura
3-5 años de experiencia en compensación
Preferiblemente, experiencia en valoración de mercados, presentación de encuestas y administración/informes de renta variable.
Excelentes conocimientos informáticos, incluidos conocimientos avanzados de Microsoft Office y gestión de bases de datos.
En concreto, Excel (gráficos, Pivots, fórmulas, VLookUps, etc.).
Debe tener una gran capacidad analítica y experiencia en modelización utilizando hojas de cálculo/bases de datos.
Experiencia con planes y programas de compensación global
Debe hablar y escribir en inglés con fluidez.

Lenguajes