Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

OBJETIVO DEL PUESTO
Promover, mantener y desarrollar el capital humano de la empresa a través del cumplimiento de todos los procesos del área de recursos humanos; así como proveer a las diferentes áreas del Conjunto el personal idóneo, fomentando la motivación y un clima laboral agradable para operar orientados al cumplimiento de los valores de la empresa

FUNCIONES
Llevar a cabo la elaboración de nómina administrativa y operativa (descarga de marcas del reloj, revisión de marcas contra horarios, conteo de personal por horas, ingreso de vacaciones e incapacidades, pago días feriados, horas extras, carga de nómina al Banco, entrega de comprobantes de pago), de acuerdo a la meta financiera para su envío al Corporativo
Elaborar cartas (llamada de atención, amonestación escrita, suspensión, acta administrativa, acta de asistecia a reuniones).
Realizar archivo de vacaciones (seguimiento de personal con mayor cantidad de días, archivo de boletas de vacaciones con sus respectivas firmas).

REQUISITOS
Estdiios en Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología.o carrera afín
Experiencia en Manejo de personal, nómina, servicio al cliente, reclutamiento y selección, contabilidad básica