Descripción de la Oferta

DESCRIPCIÓN
Nombre del puesto: GERENTE DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
Unidad Organizacional: GERENCIA DE SUMINISTROS Y SERVICIOS
Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1
Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m.
Tipo de vinculación: Indefinida

CONCEPTO RETRIBUCIÓN
• SALARIO BASE: Mensual Q 62,622.00 | Anual Q 751,464.00
• PRIMA DE JUNIO (Bono 14): Equivale a un salario y es pagadero en junio de cada año. Anual Q62,622.00
• PRIMA DE DICIEMBRE (Aguinaldo): Equivale a dos salarios y es pagadero en diciembre de cada año. Anual Q125,244.00
• BONO DECRETO: Mensual Q1,125.00 | Anual Q13,500.00
• BONO VACACIONAL: Equivale a un salario y un disfrute de 7 días hábiles adicionales a los de ley cada año, a partir del 4 año de trabajo. Vacaciones de ley son 15 días. Anual Q62,622.00
• COMPENSACIÓN FIJA: Retribución Fija Bruta Anual (antes de impuestos) Q1,015,452.00
• COMPENSACIÓN VARIABLE (target, 100%) ASOCIADO A GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ANUAL: Para cargo de Gerente Activos hasta 3.6 salarios básicos al año, de acuerdo con resultados. Ese es el pago si el nivel de cumplimiento de desempeño/objetivos individuales (60%) y de equipo (40%) es del 100%. No aplica pago de Bono variable anual 2024 si la incorporación es después del 1 de julio. Es el valor estimado de Compensación Variable, asumiendo un 100% de cumplimiento de objetivos de desempeño anual. Anual Q225,439.20
• COMPENSACIÓN TOTAL ANUAL (Fija + Variable): Anual Q1,240,891.20
• BENEFICIO EN ESPECIE: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual. Costo anual aprox. del beneficio Q80,000
• COMPENSACIÓN A LARGO PLAZO (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro): Anual Q103,501.64
- Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo + Bono vacacional + Bono Variable anual, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base.
- El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación.
- El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación.

MISIÓN
Liderar la planificación, gestión y control del suministro de bienes y servicios y prestación de servicios de soporte requeridos para la operación de la organización, en las mejores condiciones de calidad, cantidad, oportunidad y precio asegurando el cumplimiento de las políticas y normativas vigentes con el objetivo de garantizar la operación de los negocios maximizando su valor de forma sostenible en materia económica, ambiental y social para sus accionistas y todos sus grupos de interés, de forma articulada con las disposiciones de la Gerencia General, los órganos de dirección y administración de la sociedad y el núcleo corporativo del Grupo EPM.

REQUISITOS
1. Escolaridad:
• Graduado universitario
• Graduado a nivel de Maestría

2. EXPERIENCIA LABORAL:
• Nueve (9) años de experiencia laboral en cargos que requieren título Profesional, de los cuales: Cinco (5) años en cargos de dirección en temas relacionados con el cargo o Cinco (5) años en el Grupo EPM, en cargos de nivel directivo, en asuntos relacionados con el cargo.
• Experiencia laboral indispensable en temas relacionados con el cargo

3. CONOCIMIENTOS DEL PUESTO:
Indispensable:
• Planificación
• Costos y presupuestos
• Compras y logística
• Seguridad personal y patrimonial
• Servicios generales
• Regulación mercantil
• Comercio exterior
• Gestión de riesgos
• Sistemas de Gestión
• Herramientas informáticas básicas
• Idioma Inglés nivel avanzado

Educación Superior

Lenguajes