Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Requisitos:
• Estudios universitarios en Ingenieria Industrial, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología o carrera afin.
• Experiencia en áreas relacionadas con desarrollo organizacional, diseño de capacitaciones y gestión de planes de desarrollo
• Nivel avanzado de inglés (indispensable), para impartir capacitaciones en este idioma.
• Comunicación efectiva, capacidad de análisis, liderazgo, organización y trabajo en equipo.

Funciones del puesto:
• Coordinar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional
• Diseñar y coordinar programas de capacitación alineados con los objetivos de la empresa...
• Impartir sesiones de capacitación en inglés y español, dirigidas a diferentes niveles de puestos.
• Monitorear y evaluar el impacto de las capacitaciones, asegurando su efectividad.
• Diseñar e implementar planes de desarrollo individual y de carrera para los colaboradores.
• Asesorar y acompañar a los empleados en su crecimiento profesional, identificando oportunidades internas de desarrollo
• Promover iniciativas enfocadas en el bienestar integral de los empleados (física, emocional y laboralmente)
• Participar activamente en proyectos para mejorar el clima laboral.
• Elaborar informes sobre el impacto de las iniciativas de desarrollo y bienestar.
• Colaborar en el diseño y ejecución de encuestas de satisfacción y clima laboral.
• Coordinar celebraciones varias para los colaboradores
• Creación y seguimiento a políticas, procedimientos propios de la unidad

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes