Área de la Empresa | Electricidad (Distribución | Generación) |
Cargo Solicitado | Otros empleos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Nombre del puesto: INGENIERO EN SISTEMAS B INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
Unidad Organizacional: DEPARTAMENTO INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
Ubicación de Trabajo: 2a Avenida, 27, Zona 1
Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m.
Tipo de vinculación: Indefinida
RETRIBUCIÓN
Salario Base Q. 9,409.00
Bono Decreto Q 1,125.00
Ingreso mensual Q. 10,534.00
DESGLOSE DE SALARIO ANUAL
(Número de pagos al año 16)
12 ingreso anual (Q. 112,908.00)
12 bono decreto anual (Q 13,500.00)
Total Q. 126,408.00
1 bono 14 (Q. 9,409.00)
2 aguinaldos (Q. 18,818.00)
1 bono vacacional (Q. 9,409.00)
Total anual fijo Q. 164,044.00
Beneficio en especie
Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos
Compensación a largo plazo (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro)
Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo + Bono vacacional, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional.
El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación.
El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación.
Q 15,551.20
MISIÓN
Gestionar e implementar las actividades asignadas de los procesos de
tecnología e información, contribuyendo con la capacidad, disponibilidad e integridad de la información para garantizar la continuidad del servicio y
soporte del negocio, cumpliendo con el marco regulatorio, legislación,
normativa interna vigente y gestionando los riesgos.
REQUISITOS
1. Escolaridad:
• Cierre de pensum en las carreras de Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Electrónica o Licenciatura en Sistemas, Licenciatura en Telecomunicaciones
2. Experiencia laboral:
• 3 años de los cuales 2 años de experiencia en temas relacionados con el cargo:
- Mantenimiento y estrategias de respaldos.
- Monitoreo, operación y despliegue de servicios y componentes de TI.
- Monitoreo, operación y mantenimiento de base de datos.
- Monitoreo y operación de redes LAN.
Deseable:
Virtualización Microsoft Hyper V.
3. Conocimientos del puesto:
Indispensable:
• Manejo de sistemas operativos Windows Server
• Monitoreo y operación de servicios y componentes de TI
• Monitoreo, operación y mantenimiento de base de datos
• Monitoreo, operación y gestión de redes LAN
• Gestión de riesgos
• Idioma inglés nivel intermedio
• Mantenimiento y estrategias de respaldos
• Instalación, configuración y mantenimiento de servidores
Deseable:
• Ciberseguridad
• Manejo sistemas operativo Unix
• Manejo de virtualización Microsoft Hyper V
• Metodologías ágiles
Técnico en Telecomunicaciones (Opcional) |
Técnico en Electrónica (Opcional) |
Ingeniero Eléctrico (Opcional) |
Ingeniero en Sistemas (Opcional) |
Sistemas de Información (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Electrónica (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Telecomunicaciones (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
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