Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Compensaciones |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Experiencia mínima 3 años en diseño, desarrollo e implementación de planes de Compensaciones y Beneficios
Manejo de metodología Korn Ferry para descriptores y valuación de puestos
Conocimientos en la elaboración de nóminas y legislación laboral vigente relacionada a salarios
Manejo de Excel avanzado
Graduado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrea afín
Encargad@ de Compensaciones (Opcional) |
Gerente de Compensaciones|Beneficios (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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