Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Edad | 28 / 40 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Responsable del proceso completo de Adquisición de Talento, administración de personal tercerizado, proceso de onboarding. Gestiona temas administrativos para atención al colaborador. Procesa y opera acciones de nómina en sistema. Realiza registros administrativos relacionados al proceso de ordenes de compra para el departamento de RH.
Modalidad híbrida, 02 días homeoffice. Disponibilidad para viajar dentro del país y en Centro América.
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Asistente de Recursos Humanos Requerido |
Encargad@ de Reclutamiento Requerido |
Generalista de Recursos Humanos Requerido |
Reclutador Requerido |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
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