Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Edad | 28 / 40 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Funciones:
• Responsable del proceso completo de Adquisición de Talento
• Administración de personal tercerizado, proceso de onboarding.
• Gestionar temas administrativos para atención al colaborador.
• Procesa y opera acciones de nómina en sistema.
• Realiza registros administrativos relacionados al proceso de órdenes de compra para el departamento de RH.
Modalidad híbrida, 02 días homeoffice.
Disponibilidad para viajar dentro del país y en Centro América.
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Encargad@ de Reclutamiento (Opcional) |
Reclutador (Opcional) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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