Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Descripción del puesto

-Liderar la gestión, optimización y cumplimiento de los procesos de nómina a nivel regional. Supervisar y garantizar la correcta ejecución de la nómina en todos los países de la región. Asegurar la correcta aplicación de leyes laborales y fiscales en materia de nómina, incluyendo retenciones, impuestos y seguridad social.
-Optimización de procesos: Mejorar la eficiencia operativa mediante automatización, digitalización y mejores prácticas en la gestión de nóminas.
-Gestión de incidencias: Resolver inconsistencias, consultas y casos especiales en el cálculo y pago de nómina.

Requerimos

-Estudios en: Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Recursos Humanos o carreras afines.
-3 años en roles relacionados con compensaciones y beneficios, preferiblemente en empresas de outsourcing o consultoría de recursos humanos.
-Gestión de nóminas y conocimientos sólidos del Código de Trabajo de Guatemala.
-Experiencia en auditorías laborales y fiscales para garantizar la correcta administración de las compensaciones.
-Conocimiento profundo de la Ley del IGSS, IRTRA, INTECAP y Código de Trabajo de Guatemala, asegurando el cumplimiento normativo en los pagos de prestaciones y retenciones fiscales.
-Legislación laboral y seguridad social.
-Estructura salarial y administración de beneficios.
-Software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos
-Genero indiferente

Ofrecemos
Horario de Lunes a viernes de 8:00 a 17:00
Salario a corde a experiencia
Prestaciones de ley

Educación Secundaria