Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

OBJETIVO DEL PUESTO
Colaborar en la administración de la nómina, velando por la exactitud en los pagos y el acatamiento de las leyes laborales y tributarias. Su labor se centra en la documentación de la información de la nómina, el apoyo en el cálculo de impuestos, la gestión de la planilla del seguro social, el control de la asistencia del personal y la generación de reportes administrativos, todo ello con el fin de asegurar una gestión de nómina eficiente y sin errores.

? Contribuir a la administración precisa y oportuna de la nómina.
? Asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales.
? Apoyar en las tareas administrativas relacionadas con la nómina.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Documentar las transacciones de nómina. (Recibos, políticas, kpis, horas extras, planilla, libro de salarios, informe del empleador).
Elaboración y gestión de boletas de pago de todo el personal.
Apoyar en el proceso del ISR empleados.
Apoyar en la presentación de planilla de IGSS.
Control de asistencias, ausencias y vacaciones.
Elaborar informes administrativos del área de recursos humanos- nómina.
Recepción, registro y control de planillas de IGSS. (Altas, bajas, suspensiones, etc.)
Administrar boletas de pago y certificados de trabajo.
Apoyar en auditorías internas y externas sobre la nómina.
Control de contratos por servicios, (facturación y declaración de impuestos)

REQUISITOS
Conocimiento de Excel (intermedio).
Perito contador a nivel diversificado.
Estudiante de Contaduría Pública y Auditoria o carrera afín.
Disponibilidad para trabajar en zona 14.
Excelente servicio al cliente interno y externo
Habilidad para mantener la confidencialidad de la información.
Habilidad analítica, numérica y de cumplimiento.

OFRECEMOS
Salario mínimo.
Prestaciones de ley.
Seguro médico.
Subsidio de parqueo.
Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas.
Capacitaciones constantes.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes