Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Ser apoyo directo en el proceso de reclutamiento y selección eficaz de candidatos para las posiciones vacantes en la organización de acuerdo a los perfiles y descriptores de puesto, cumpliendo las políticas y procedimientos internos de reclutamiento y selección.

REQUISITOS:
Pensum cerrado de Psicología Industrial, Recursos Humanos o Administración de Empresas.
Experiencia de 2 años en el proceso de reclutamiento y selección para todos los niveles de la organización, a nivel masivo (más de 300 colaboradores).
Conocimiento de pruebas psicométricas y de confiabilidad, polígrafos, etc. además de seguimiento a pruebas técnicas.
Experiencia en la elaboración de informes sobre los candidatos preseleccionados, proporcionando información relevante para la toma de decisiones del área de reclutamiento.
Manejo de plataformas de reclutamiento para la publicación y filtrado de currículums.
Experiencia en el manejo de expedientes de los candidatos.
Disponibilidad de horario.

OFRECEMOS:
Estabilidad laboral.
Beneficios de ley.

Educación Superior