Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Reclutador |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | 900 |
Salario minimo (USD) | 850 |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Objetivo General
Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección, a través del cumplimiento de procedimientos, políticas, funciones y perfil aplicables al puesto, con el fin de proveer a GTA de colaboradores óptimos.
Objetivos específicos
Generar propuestas para diversificar las fuentes de reclutamiento y selección, a través de investigación y alianzas estratégicas.
Ejecutar las iniciativas de reclutamiento y selección aprobadas por Gestión del Talento (Work-force Planning, Ferias de Empleo, Anuncios Digitales, etc.), con el objetivo de atraer talento a la organización y tener base de datos para la planeación de la demanda.
Realizar el proceso de selección de candidatos a través de entrevistas, verificación de referencias y documentación, siguiendo los procedimientos correspondientes, a fin de contar con el personal correcto en el puesto correcto.
Coordinar pruebas específicas en los procesos de reclutamiento y selección que le sean requeridos, con el objetivo de asegurarse que sea el candidato correcto.
Finalizar el proceso de contratación de personal cumpliendo con toda la documentación legal requerida para evitar contingencias legales.
Preparar informes y reportes requeridos por el área, de acuerdo a calendarización, con el objetivo de contar con información en tiempo y forma.
Requerimientos:
Estudiante universitario de Psicología Industrial, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
Experiencia en puestos de reclutamiento a nivel masivo.
Experiencia en uso de bolsas de empleo y herramientas de reclutamiento.
Persona ordenada, analítica y organizada.
Persona con vehículo propio o facilidad para movilizarse.
Experiencia indispensable realizando procesos de reclutamiento y selección para mandos medios como coordinadores, jefes, subgerentes y gerentes de tienda.
Beneficios:
Seguro de Vida.
Auxilio Póstumo.
Retribución a la trayectoria.
Mi catálogo de descuentos.
Parqueo gratuito.
Reconocimiento por años de servicio.
Licencias adicionales a las de ley.
Trabajo Híbrido
Bono por alcance de resultados
Reclutador (Opcional) |
Sicología (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
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