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GTA GUATEMALA

ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO TEMPORAL

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  •  Expira 24/07/2025
  •  Ciudad Guatemala, Guatemala
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Comercial
Cargo Solicitado Reclutador
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De uno a tres años
Salario máximo (USD) 900
Salario minimo (USD) 850
Vehículo Indiferente
País Guatemala
Departamento Ciudad Guatemala

Descripción de la Oferta

Objetivo General

Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección, a través del cumplimiento de procedimientos, políticas, funciones y perfil aplicables al puesto, con el fin de proveer a GTA de colaboradores óptimos.



Objetivos específicos

Generar propuestas para diversificar las fuentes de reclutamiento y selección, a través de investigación y alianzas estratégicas.
Ejecutar las iniciativas de reclutamiento y selección aprobadas por Gestión del Talento (Work-force Planning, Ferias de Empleo, Anuncios Digitales, etc.), con el objetivo de atraer talento a la organización y tener base de datos para la planeación de la demanda.
Realizar el proceso de selección de candidatos a través de entrevistas, verificación de referencias y documentación, siguiendo los procedimientos correspondientes, a fin de contar con el personal correcto en el puesto correcto.
Coordinar pruebas específicas en los procesos de reclutamiento y selección que le sean requeridos, con el objetivo de asegurarse que sea el candidato correcto.
Finalizar el proceso de contratación de personal cumpliendo con toda la documentación legal requerida para evitar contingencias legales.
Preparar informes y reportes requeridos por el área, de acuerdo a calendarización, con el objetivo de contar con información en tiempo y forma.


Requerimientos:

Estudiante universitario de Psicología Industrial, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
Experiencia en puestos de reclutamiento a nivel masivo.
Experiencia en uso de bolsas de empleo y herramientas de reclutamiento.
Persona ordenada, analítica y organizada.
Persona con vehículo propio o facilidad para movilizarse.
Experiencia indispensable realizando procesos de reclutamiento y selección para mandos medios como coordinadores, jefes, subgerentes y gerentes de tienda.


Beneficios:

Seguro de Vida.
Auxilio Póstumo.
Retribución a la trayectoria.
Mi catálogo de descuentos.
Parqueo gratuito.
Reconocimiento por años de servicio.
Licencias adicionales a las de ley.
Trabajo Híbrido
Bono por alcance de resultados

Experiencia Requerida

Reclutador
(Opcional)

Educación Superior

Sicología
(Opcional)
Estudiante Universitario (3er Año)
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