Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo de puesto:
Liderar la implementación de estrategias y tecnologías digitales, a través del uso herramientas tecnológicas avanzadas y metodologías de vanguardia adaptables a la organización, para mejorar la eficiencia y la competitividad de la compañía, impulsar una cultura de innovación y de mejora continua, optimizar la experiencia del cliente, todo mientras garantiza el acceso y la seguridad de los datos y la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.

Funciones Principales:
1. Diseñar y definir una estrategia de transformación digital y de datos para la organización, con el fin de asegurar una estrategia bien definida que sirva como guía para la transformación digital regional y que esté alineada con los objetivos de la empresa.

2. Mantener actualizada y vigentes políticas de gobierno y de seguridad de los datos así como plataformas de gestión de datos para fomentar el acceso oportuno de la información para la toma de decisiones, para asegurar un entorno confiable, conveniente y seguro para el acceso a los datos y información de la organización para facilitar el análisis y la toma de decisiones.

3.Gestionar la colaboración y la comunicación entre las unidades de negocio, proveedores, clientes y aliados de negocio, con el fin de mejorar la coordinación y sinergia entre equipos, lo que facilita la implementación de la estrategia digital

4. Asegurar que la estrategia de transformación digital y de datos esté alineada con los objetivos estratégicos globales de la empresa con el fin de cumplir los objetivos globales de la organización en la región a través de la correcta implementación de la estrategia de transformación digital.

5. Evaluar y dar seguimiento constante al progreso de la implementación de iniciativas de transformación digital, para presentar Informes periódicos que reflejen el avance hacia los objetivos establecidos y la identificación de áreas de mejora

6. Explora y evalúa tecnologías emergentes para identificar oportunidades de innovación para la identificación de oportunidades para adoptar nuevas tecnologías que impulsen la innovación y la generación de valor agregado en los procesos, productos y servicios de la organización

Retos del Puesto:
Diversidad Cultural y Geográfica de la Compañía
Resistencia al Cambio de líderes, colaboradores, aliados de negocio y usuarios finales
Nivel académico:
Licenciatura Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carrera a fín MBA con Énfasis en Tecnología, Emprendimiento o Transformación Digital.

Experiencia Laboral: Experiencia de 5 años en gestión Procesos y Transformaciones Digitales

Competencias del puesto:
Gestión de Proyectos
Visión de negocios
Liderazgo
Aplicación de Tecnología
Pensamiento Analitico
Análisis de datos
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Competencias Técnicas:
Certificación en Gestión de Proyectos (PMP)
Certificaciones en Metodologías de Desarrollo y Modelos de Negocio (Ej. Scrum/SAFe, Lean Startup, etc)

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria