Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:
- Coordinar, administrar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la selección de personal, desarrollo y formación, gestión de salarios, relaciones laborales, gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, medición de clima laboral, implementación de estrategias decultura organizacional con la finalidad de crear un ambiente agradable y productivo de trabajo.

Educación mínima requerida:
- Estudios universitarios mínimos: Octavo semestre aprobado enLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial o carreras afines.

Experiencia en elpuesto: 1 año como mínimo de experiencia, como Encargado o Coordinador de Recursos Humanos.

Conocimientos y habilidades:
- Sólidos conocimientos en procesos clave de RecursosHumanos, tales como:
Reclutamiento y selección
Capacitación y desarrollo
Evaluación de desempeño
Clima organizacional
Legislación laboral básica
Deseable experiencia en implementación o seguimiento de políticasinternas.
Manejo de Office
Facilidad para adaptarse a herramientas tecnológicas utilizadas en lagestión de personal (sistemas de nómina, plataformas de evaluación, hojas de cálculo, etc.).
No presentar resistencia al uso de nuevas tecnologías o sistemas digitales.

Beneficios:
- (Bono 14, Aguinaldo, Vacaciones) ? Beneficios: - Parqueo gratuito para moto o carro. - Crecimiento dentro de la empresa
- Capacitación constante
- Horario: Disponibilidad de horario, lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas y sábado de 8:00 a 12:00 horas. ? Poseer vehículo propio
- Disponibilidad inmediata
- Residir en zona 8 de Mixco o lugares aledaños.

Experiencia Requerida

Educación Superior