Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Garantizar la provisión del recurso humano de la organización en el tiempo oportuno, la administración del personal, velar por la eficacia del proceso de reclutamiento, selección contratación, capacitación, desarrollo, evaluación de desempeño y desvinculación del personal, cumpliendo con lo establecido en ley y mantener los registros actualizados de los colaboradores.


REQUISITOS:

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra relacionada a la gestión de personal.
Experiencia mínima de 5 años en la administración del departamento de Recursos Humanos en el sector comercial.
Conocimiento de la legislación laboral y la relacionada con Salud y Seguridad Ocupacional, vigente en el país.
Experiencia en la elaboración de manuales, políticas, procedimientos relacionados a la administración de personal.
Experiencia en la elaboración y/o revisión de nóminas y planillas (más de 300 colaboradores).
Experiencia en reclutamiento y selección además del conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento.
Experiencia en el desarrollo de cultura organizacional.
Género masculino o femenino.
Edad de 40 a 55 años.


OFRECEMOS:
Bonificaciones de ley.
Estabilidad laboral.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria