Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Diseñar, desarrollar y elaborar contenido para capacitación y aprendizaje, estableciendo procesos de desarrollo de contenido digital, manejo de plataformas e-learning de capacitación y generación de reportes.
• Diseño de estrategia de formación e-learning
• Realizar diseño instruccional para los programas de formación
• Diagramación del contenido virtual/presencial
• Diagramación de contenido e-learning
• Seguimiento a la estrategia de aprendizaje
• Seguimiento en la etapa onboarding
• Diseñar contenido para cursos especiales y específicos
• Actualización y mantenimiento a los cursos
• Administración de la plataforma LMS
• Cargar o actualizar contenido de la plataforma LMS
• Configurar despliegue y visualización de la plataforma
• Asignación de perfiles/roles de usuarios y alcance
• Asignación de cursos o programas a usuarios
• Seguimiento y reportería de altas y bajas de la plataforma
• Seguimiento y reportería del avance del proceso de aprendizaje por participante
• Diseño de contenido para proyectos específicos del área"
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
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