Descripción de la Oferta

Ser apoyo directo en el proceso de reclutamiento y selección de manera eficaz de candidatos para las posiciones vacantes en la organización de acuerdo a los perfiles y descriptores de puesto según procedimientos y políticas internas.

REQUISITOS:
Pensum cerrado de Psicología Industrial, Recursos Humanos o Administración de Empresas.
Experiencia de 2 años en el proceso de reclutamiento y selección para todos los niveles de la organización, a nivel masivo (más de 300 colaboradores) y en empresas comerciales o industriales.
Conocimiento de pruebas psicométricas y de confiabilidad, polígrafos, etc. además de seguimiento a las pruebas técnicas.
Experiencia en la elaboración de informes sobre los candidatos preseleccionados, proporcionando información relevante para la toma de decisiones de contratación.
Manejo de plataformas de reclutamiento para la publicación y filtrado de currículums.
Experiencia en el manejo de expedientes de los candidatos.
Disponibilidad inmediata para laborar en horario de lunes a sábado.

OFRECEMOS:
Estabilidad laboral.
Beneficios de ley.

Experiencia Requerida

Educación Superior