Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

El Asistente de Recursos Humanos brindar soporte operativo y administrativo en los procesos clave del área de Recursos Humanos, con especial enfoque en la gestión de relaciones laborales, control disciplinario, elaboración de planillas y administración de expedientes del personal, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas de la organización.

Funciones principales:
Apoyo en recepción de candidatos para firma de contrato
Apoyar en la gestión de relaciones laborales, incluyendo la elaboración, seguimiento y archivo de llamados de atención, actas y medidas disciplinarias.
Coordinar y ejecutar el proceso de elaboración de planillas quincenales y mensuales, asegurando exactitud en pagos, descuentos, horas extras y deducciones legales.
Mantener actualizado el archivo físico y digital de expedientes del personal (contratos, DPI, constancias, actas, entre otros).
Brindar apoyo en la atención de consultas laborales de colaboradores, canalizándolas de acuerdo con los procedimientos internos.
Asistir en procesos de ingreso, reingreso y egreso de personal, asegurando que la documentación esté completa y conforme a ley.
Apoyar en la elaboración de reportes administrativos relacionados con ausencias, vacaciones, incapacidades y rotación de personal.
Velar por el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y políticas internas de la empresa.

Requisitos del puesto:

Estudiante universitario activo o egresado de la carrera de Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar (relaciones laborales, planillas o administración de personal).
Conocimiento de leyes laborales y procesos disciplinarios.
Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas básicas).
Habilidad para trabajar bajo presión, organización y enfoque en la confidencialidad.

Ofrecemos:
Salario 5,000 mensuales
Seguro Médico
Horario de Lunes a Viernes de 7:00am a 4:00pm
Hibrido