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EMPRESA ELECTRICA DE GUATEMALA
Distribuidora de Energía Eléctrica
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información
Quiénes somos
EEGSA arriba a 125 años de importante labor en la distribución de energía en los departamentos de Guatemala, Escuintla y Sacatepéquez. Tiempo en el que ha velado por impactar positivamente el progreso del país, a través de diversas acciones que transforman uno de los pilares de desarrollo más importantes: la electricidad. Esto ha sido posible gracias a la inversión, innovación de procesos para la optimización de calidad del servicio, políticas ambientales y prácticas responsables, ratificando así, su compromiso con los guatemaltecos.
Propósito Empresarial
Contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor.
Valores
- Transparencia
- Calidez
- Responsabilidad
Prestaciones
• Seguros de gastos médicos
• Servicio médico hospitalario
• Servicio odontológico
• Uniformes, para personal que realiza trabajos técnicos y para personal de oficina en áreas de atención al cliente y proveedores
• Programas de formación
• Programas de becas y ayuda para estudios
• Y otros beneficios que hacen que EPM Guatemala sea una excelente oportunidad en el ámbito laboral
contactos
- https://eegsa.com/
- talentos@eegsa.net
- (502) 24204000
- (502) 22777000
Dirección:
6a Av. 8-14, zona 1
Horarios:
7:40 a.m. a 4:00 p.m.
Ofertas de Trabajo, Oportunidades de Empleo
(12)
AUXILIAR B VENTAS AMESA ( Convocatoria INTERNA)
- Expira 27/01/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
DESCRIPCIÓN Nombre del puesto: AUXILIAR B VENTAS, AMESA Unidad Organizacional: DEPARTAMENTO COMERCIAL Ubicación de Trabajo: La Castellana, 8va. Avenida 29-51 Zona 8 Horario y jornada: lunes a viernes
PROFESIONAL I GESTIÓN ACTIVOS PRODUCTIVOS IDEAMSA ( Convocatoria INTERNA)
- Expira 27/01/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
DESCRIPCIÓN Nombre del puesto: PROFESIONAL I GESTIÓN ACTIVOS PRODUCTIVOS, IDEAMSA Unidad Organizacional: UNIDAD DE GESTIÓN INMOBILIARIA Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zo
PROFESIONAL II GESTIÓN ADMINISTRATIVA IDEAMSA (Convocatoria INTERNA)
- Expira 27/01/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
DESCRIPCIÓN Nombre del puesto: PROFESIONAL II GESTIÓN ADMINISTRATIVA, IDEAMSA Unidad Organizacional: UNIDAD GESTIÓN INMOBILIARIA Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1 Ho
PROFESIONAL II GESTIÓN INMOBILIARIA IDEAMSA (Convocatoria INTERNA)
- Expira 27/01/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
DESCRIPCIÓN Nombre del puesto: PROFESIONAL II GESTIÓN INMOBILIARIA, IDEAMSA Unidad Organizacional: UNIDAD GESTIÓN INMOBILIARIA Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1 Hora
AUXILIAR B VENTAS AMESA ( Convocatoria EXTERNA)
- Expira 27/01/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
DESCRIPCIÓN Nombre del puesto: AUXILIAR B VENTAS, AMESA Unidad Organizacional: DEPARTAMENTO COMERCIAL Ubicación de Trabajo: La Castellana, 8va. Avenida 29-51 Zona 8 Horario y jornada: lunes a viernes
PROFESIONAL I GESTIÓN ACTIVOS PRODUCTIVOS IDEAMSA ( Convocatoria EXTERNA)
- Expira 27/01/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
DESCRIPCIÓN Nombre del puesto: PROFESIONAL I GESTIÓN ACTIVOS PRODUCTIVOS, IDEAMSA Unidad Organizacional: UNIDAD DE GESTIÓN INMOBILIARIA Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1 Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m. Tipo de vinculación: Indefinida RETRIBUCIÓN MENSUAL Salario Base Q11,295.00 Bono Decreto Q1,125.00 Ingreso mensual Q. 12,420.00 DESGLOSE DE SALARIO ANUAL 12 ingreso anual (Q135,540.00) 12 bono decreto anual (Q13,500.00) Total Q 149,040 1 bono 14 (Q11,295.00) 1 aguinaldo (Q22,590.00) Bono Vacacional (Q11,295.00) Total anual fijo Q194,220.00 Compensación a largo plazo Q18,668.38 (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro): Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación. Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos MISIÓN Gestionar y supervisar las actividades asignadas de manera eficiente del proceso de fibra óptica y postes, garantizando el cumplimiento de las condiciones contractuales de arrendamiento y subarrendamiento de explotación de los activos productivos, , contribuyendo al logro de los objetivos empresariales; gestionando los riesgos y garantizando el cumplimiento de la legislación y normativa interna vigente. REQUISITOS 1. Escolaridad: • Graduado universitario en ingeniería electrónica, sistemas, química- industrial, mecánica, mecánica-industrial, eléctrica, eléctrica -industrial, mecánica-eléctrica. 2. Experiencia laboral: • Cuatro (4) años de experiencia, de los cuales dos (2) años en cargos que requieran título profesional, y en temas relacionados con el cargo. • Indispensable, Gestión y administración de activos de telecomunicaciones. Gestión de proyectos. Instalación y mantenimiento de sistemas y/o equipos de telecomunicaciones. • Deseable, Gestión de contratos de arrendamiento de telecomunicaciones. Licitaciones de servicios. 3. Conocimientos del cargo. Indispensable: • Equipos y materiales para telecomunicaciones • Licencia de conducir tipo C • Microsoft Office 365 nivel intermedio • Conocimientos de seguridad industrial • Manejo de costos y presupuestos • Analítica de datos Deseable: • Gestión de Riesgos • Redes de energía eléctrica en media y baja tensión • Equipos y materiales eléctricos de redes de distribución • Legislación y normativas del sector eléctrico • Legislación y normativas del sector de telecomunicaciones • Sistema SAP • Sistema SIGRE...
PROFESIONAL II GESTIÓN ADMINISTRATIVA IDEAMSA (Convocatoria EXTERNA)
- Expira 27/01/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
DESCRIPCIÓN Nombre del puesto: PROFESIONAL II GESTIÓN ADMINISTRATIVA, IDEAMSA Unidad Organizacional: UNIDAD GESTIÓN INMOBILIARIA Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1 Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m. Tipo de vinculación: Indefinida RETRIBUCIÓN MENSUAL Salario Base Q 9,409.00 Bono Decreto Q1,125.00 Ingreso mensual Q. 10,534.00 DESGLOSE DE SALARIO ANUAL 12 ingreso anual (Q112,908.00) 12 bono decreto anual (Q13,500.00) Total Q 126,408.00 1 bono 14 (Q9,409.00) 1 aguinaldo (Q18,818.00) Bono Vacacional (Q9,409.00) Total anual fijo Q164,044.00 Compensación a largo plazo Q15,551.20 (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro): Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación. Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos MISIÓN Gestionar y realizar las actividades asignadas del soporte administrativo del negocio contribuyendo con la gestión de los recursos para la operación y prestación de servicios a fin de contribuir a la eficiencia y mejora de procesos, logro de metas y objetivos empresariales, cumpliendo con la legislación, normativa interna vigente y gestionando los riesgos. REQUISITOS 1. Escolaridad: • Graduado universitario en ingeniería electrónica, sistemas, química- industrial, mecánica, mecánica-industrial, eléctrica, eléctrica -industrial, mecánica-eléctrica, administración de empresas e industrial. 2. Experiencia laboral: • Deseable, gestión de proyectos inmobiliarios y gestión de contratos de arrendamiento, licitaciones de servicios, en procesos de gestión de cobro, atención al cliente o compras. 3. Conocimientos del cargo. Indispensable: • Gestión administrativa y contractual de activos inmobiliarios • Manejo de presupuestos y costos • Gestión de Riesgos • Manejo de Office 365 nivel intermedio • Acuerdos de niveles de servicio • Gestión de Proyectos • Conocimientos generales en normativas municipales y gubernamentales para el desarrollo inmobiliario • Redacción y ortografía Deseable: • Sistema SAP • Sistema ARIBA...
PROFESIONAL II GESTIÓN INMOBILIARIA IDEAMSA (Convocatoria EXTERNA)
- Expira 27/01/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
DESCRIPCIÓN Nombre del puesto: PROFESIONAL II GESTIÓN INMOBILIARIA, IDEAMSA Unidad Organizacional: UNIDAD GESTIÓN INMOBILIARIA Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1 Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m. Tipo de vinculación: Indefinida RETRIBUCIÓN MENSUAL Salario Base Q 9,409.00 Bono Decreto Q1,125.00 Ingreso mensual Q. 10,534.00 DESGLOSE DE SALARIO ANUAL 12 ingreso anual (Q112,908.00) 12 bono decreto anual (Q13,500.00) Total Q 126,408.00 1 bono 14 (Q9,409.00) 1 aguinaldo (Q18,818.00) Bono Vacacional (Q9,409.00) Total anual fijo Q164,044.00 Compensación a largo plazo Q15,551.20 (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro): Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación. Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos MISIÓN Gestionar de manera eficiente los activos inmobiliarios y mobiliarios de la organización, asegurando su adecuada administración, uso, mantenimiento y disposición alineado al direccionamiento estratégico, contribuyendo al logro de los objetivos empresariales; gestionando los riesgos y garantizando el cumplimiento de la legislación y normativa interna vigente. REQUISITOS 1. Escolaridad: • Graduado universitario en las carreras de ingeniería civil. 2. Experiencia laboral: • Deseable, gestión de proyectos y gestión de contratos de arrendamiento inmobiliarios. Licitaciones de servicios. Gestión y administración de activos inmobiliarios. 3. Conocimientos del cargo. Indispensable: • Gestión comercial y contractual de activos inmobiliarios • Manejo de presupuestos y costos • Gestión de Riesgos • Manejo de Office 365 nivel intermedio • Acuerdos de niveles de servicio • Evaluación de Proyectos • Gestión de Proyectos (metodología PMI) • Licencia de conducir tipo C • Sistema informático MRP desarrollo propio y/o parametrización especifica de uno comercialmente disponible • Conocimientos generales en normativas municipales y gubernamentales para el desarrollo inmobiliario • Lectura e interpretación de planos Deseable: • Sistema SAP • Avalúo de bienes inmobiliarios...
Oficinista Atención al Cliente (Convocatoria INTERNA)
- Expira 30/01/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
DESCRIPCIÓN Nombre del puesto: OFICINISTA ATENCIÓN AL CLIENTE Unidad Organizacional: UNIDAD CENTRO DE SERVICIOS Ubicación de Trabajo: Agencia Central y/o Agencia Megacentro Horario y jornada: lunes a viernes 8:40 a.m. - 5:00 p.m. Tipo de vinculación: Indefinida RETRIBUCIÓN MENSUAL Salario Base Q. 4,113.00 Bono Decreto Q 1,125.00 Ingreso mensual Q. 5,238.00 DESGLOSE DE SALARIO ANUAL 12 ingreso anual (Q 49,356.00) 12 bono decreto anual (Q 13,500.00) Total Q. 62,856.00 1 bono 14 (Q. 4,113.00) 1 aguinaldo (Q. 8,226.00) 1 Bono Vacacional (Q. 4,113.00) Total anual fijo Q 79,308.00 Compensación a largo plazo Q6,797.97 (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro): Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación. Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos MISIÓN Brindar la atención requerida por los clientes en las diferentes gestiones asociadas al proceso de atención al cliente en los centros de servicios, así como los ingresados por otros canales de atención asignados, garantizando la satisfacción del cliente, y el cumplimiento de los índices de servicio, marco regulatorio, legislación, y normativa interna vigente. REQUISITOS 1. Escolaridad: • Graduado a nivel medio 2. Experiencia laboral: • Deseable, servicio al cliente presencial. 3. Conocimientos del cargo. Indispensable: • Manejo de Office 365 nivel intermedio Deseable: • Servicio al cliente presencial • Elaboración de informes y reportería • Ley General de Electricidad y su reglamento • Normas técnicas del servicio de distribución (NTSD) • Reglamento para la atención de reclamos y quejas de los usuarios del servicio de distribución de energía eléctrica • Conocimiento geográfico de las áreas de cobertura de EEGSA • Sistema SAP • C4C, GISCORP, SCOLAS (administrador de Colas) CONVOCATORIA INTERNA: habilitada del 26 al 30 de enero 2,026 CONVOCATORIA EXTERNA: habilitada únicamente el viernes 30 de enero de 8:00 a 13:00 horas....
AUXILIAR B ATENCIÓN AL CLIENTE EN REDES SOCIALES ( Convocatoria INTERNA)
- Expira 30/01/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
DESCRIPCIÓN Nombre del puesto: AUXILIAR B ATENCIÓN AL CLIENTE EN REDES SOCIALES Unidad Organizacional: DEPARTAMENTO ATENCIÓN AL CLIENTE Ubicación de Trabajo: Edificio Administrativo, 6ta. Ave. 8-14 zona 1 Horario y jornada: lunes a viernes de 7:40 a.m. - 4:00 p.m. Tipo de vinculación: Indefinida RETRIBUCIÓN MENSUAL Salario Base Q. 4,808.00 Bono Decreto Q 1,125.00 Ingreso mensual Q. 5,933.00 DESGLOSE DE SALARIO ANUAL 12 ingreso anual (Q. 57,696.00) 12 bono decreto anual (Q 13,500.00) Total Q. 71,196.00 1 bono 14 (Q. 4,808.00) 2 aguinaldo (Q. 9,616.00) 1 Bono vacacional (Q. 4,808.00) Total anual fijo Q. 90,428.00 Compensación a largo plazo Q 7,946.66 (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro): Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo +Bono vacacional, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación. Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos MISIÓN Realizar las actividades asignadas para brindar atención a las solicitudes de los clientes procedentes de las diferentes redes sociales, garantizando la satisfacción del cliente, cumplimiento de los índices de servicio, marco regulatorio, legislación, y normativa interna vigente. REQUISITOS 1. Escolaridad: • Un (1) año de universidad 2. Experiencia laboral: • Un (1) años de experiencia • Indispensable, servicio al cliente • Deseable, manejo de base de datos. En el sector eléctrico. Gestión de proyectos. Manejo y recepción de gestiones por redes sociales. 3. Conocimientos del cargo Indispensable: • Manejo de Office 365 nivel intermedio • Manejo de redes sociales • Gestión de servicio al cliente en redes sociales • Elaboración de informes y reportería • Sistema SAP • Manejo de datos estadísticos Deseable: • Ley General de Electricidad y Reglamento • Normas técnicas del servicio de distribución • Conocimiento geográfico de las áreas de cobertura de la distribuidora • C4C, GISCORP, SCOLAS (administrador de colas) • Software de atención al cliente para generación de reportes por fallas en el servicio (Power On Remote Dispatch y Power On Call Taking) • Gestión de proyectos • Gestión de riesgos...
AUXILIAR B LECTURAS (CONVOCATORIA INTERNA)
- Expira 30/01/2026
- Guatemala
Nombre del puesto: AUXILIAR B LECTURAS Unidad Organizacional: UNIDAD DE LECTURAS Ubicación de Trabajo: 2ª Avenida 9-27 zona 1, Subestación Horario y jornada: lunes a viernes 6:40 a.m. - 3:00 p.m. Tipo de vinculación: Indefinida RETRIBUCIÓN Salario Base Q. 4,808.00 Bono Decreto Q 1,125.00 Ingreso mensual Q. 5,933.00 DESGLOSE DE SALARIO ANUAL (Número de pagos al año 16) 12 ingreso anual (Q. 57,696.00) 12 bono decreto anual (Q 13,500.00) Total Q. 71,196.00 1 bono 14 (Q. 4,808.00) 2 aguinaldos (Q. 9,616.00) 1 bono vacacional (Q. 4,808.00) Total anual fijo Q. 90,428.00 MISIÓN Ejecutar y apoyar en las actividades asignadas del proceso de lecturas y facturación en sitio, a fin de garantizar la información precisa para la facturación por consumo de energía eléctrica de los clientes de distribución, cumpliendo con el marco regulatorio, legislación y normativa interna vigente. REQUISITOS 1. Escolaridad: • Un (1) año de universidad en las carreras de Ciencias Administrativas y Económicas e Ingeniería. 2. Experiencia laboral: • Un (1) año de experiencia laboral Experiencia deseable: Prestación de servicios masivos. • Planificación de rutas. • Facturación de servicios en volumen. • En empresas de servicio eléctrico. 3. Conocimientos del puesto: Indispensable: • Elaboración de informes y reportería • Análisis estadístico • Manejo de Office 365 nivel básico • Licencia de conducir tipo C Deseable: • Conocimiento en Analítica de Datos • Power BI nivel intermedio • Manejo básico de equipo tipo hand held e impresoras térmicas • Gestión de riesgos • Conocimiento de las áreas de cobertura de EEGSA • Conocimiento en normas de acometida • Conocimiento de medidores de energía eléctrica • Conocimiento de tarifas del sector eléctrico • Idioma inglés nivel básico • Sistema SAP...
PROFESIONAL I CONTROL Y PROTECCIONES TRELEC (CONVOCATORIA INTERNA)
- Expira 30/01/2026
- Guatemala
Nombre del puesto: PROFESIONAL I CONTROL Y PROTECCIONES TRELEC Unidad Organizacional: UNIDAD DE OPERACIÓN Y MONITOREO Ubicación de Trabajo: Edificio P10, 10ª calle 3-32 Zona 1 Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m. Tipo de vinculación: Indefinida RETRIBUCIÓN Salario Base Q. 11,295.00 Bono Decreto Q 1,125.00 Ingreso mensual Q. 12,420.00 DESGLOSE DE SALARIO ANUAL (Número de pagos al año 16) 12 ingreso anual (Q. 135,540.00) 12 bono decreto anual (Q 13,500.00) Total Q. 149,040.00 1 bono 14 (Q. 11,295.00) 2 aguinaldos (Q. 22,590.00) 1 bono vacacional (Q. 11,295.00) Total anual fijo Q. 194,220.00 Beneficio en especie Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos Compensación a largo plazo (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro) Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo + Bono vacacional, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación. Q 18,668.38 MISIÓN Coordinar, gestionar y supervisar las actividades asignadas de los procesos de Operación y Mantenimiento del Sistema de Transmisión de Energía Eléctrica, para mantener la continuidad del servicio, buscando el adecuado funcionamiento de las protecciones, control y comunicaciones, cumpliendo con el marco regulatorio, legislación, normativa interna vigente y gestionando los riesgos. REQUISITOS 1. Escolaridad: • Graduado en las carreras de Ingeniería Electrónica, Eléctrica o Mecánica Eléctrica. 2. Experiencia laboral: • 4 años de experiencia de los cuales 2 años en cargos EPM Guatemala en niveles T-4 (N6), O-1 (N5), O-2 (N5), O-3 (N-4) y en temas relacionados con el cargo. Temas: Construcción, operación y mantenimiento de redes eléctricas de transmisión, distribución y protecciones eléctricas. 3. Conocimientos del puesto: Indispensable: • Coordinación de protecciones de sistemas de potencia, relevación industrial y equipos de control • Redes de distribución y transmisión eléctrica • Gestión de riesgos • Inglés nivel intermedio • Manejo de Office 365 nivel intermedio • Licencia de conducir, tipo “C” Deseable: • Uso de equipos de pruebas para sistemas de protección en la infraestructura de redes de transmisión eléctrica • Protocolos de comunicación (TCP/IP, DNP, RS232, 61850) • Gestión de Proyectos • Gestión de activos ISO 55001:2014 • Metodologías de mantenimiento (RCM, TPM o similar) • Sistemas de información geográfica (GIS) • Sistema SAP...
