- Perfil
- Ofertas (8)
SEARCH LATAM
SEARCH IN LATAM cuenta con más de 28 años de experiencia construyendo organizaciones con soluciones innovadoras y disruptivas de Capital Humano. Somos una multilatina con operaciones locales en 10 países: México, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, y República Dominicana, lo que nos permite servir a nuestros clientes en sus necesidades críticas con la inteligencia de mercado de cada país y nuestro elemento diferenciador: “Human Factor”. Conformado por empresas especializadas en la gestión integral del talento, con procesos constantemente evolucionando, insights de tendencias y reinventándonos con el dinamismo del mercado. Nuestras soluciones cubren el End to End de los procesos de Capital Humano.
información
contactos
- https://www.searchlatam.com/
- mvillarroel@searchlatam.com
- (502) 22078282
Ofertas de Trabajo, Oportunidades de Empleo
(8)
Gerencia de Taller (Enderezado y Pintura)
- Expira 22/05/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
Objetivo de la posición Liderar y gestionar integralmente las operaciones de un taller de pintura automotriz, garantizando estándares de calidad, eficiencia operativa, cumplimiento de tiempos de entre
Supervisor de Campo
- Expira 22/05/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
Supervisor de Campo ?? Ubicación: Guatemala zona 13 ?? Modalidad: Presencial / Campo con disponibilidad para viajar a todo el país y CA de ser necesario Objetivo del puesto Supervisar y coordinar las
Ejecutivo de ventas
- Expira 05/06/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
Propósito del puesto Desarrollar y gestionar la cartera de clientes de la unidad de negocio en Guatemala, atendiendo distribuidores y clientes directos de la industria de empaque (principalmente empaq
Supervisor de Telemarketing
- Expira 04/06/2026
- Guatemala
Objetivo del Puesto: Ejecutar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de metas de colocación de productos financieros, incrementando cartera y liderando un equipo activo de ventas directas
Gerencia de ventas canal tradicional
- Expira 01/06/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
Ubicación: Ciudad de Guatemala, mixco Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Tipo de industria: Consumo masivo Objetivo del puesto: Dirigir y desarrollar las estrategias de venta del canal
Jefatura de Compensaciones
- Expira 06/06/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
Propósito del Puesto Diseñar, transformar y liderar la estrategia regional de compensaciones totales, garantizando competitividad externa, equidad interna y sostenibilidad financiera, alineado a la implementación de la metodología HAY y al plan estratégico corporativo. La posición requiere evolucionar un enfoque operativo hacia una gestión estratégica con impacto directo en resultados financieros y atracción/retención de talento. Responsabilidades Clave 1. Transformación Estratégica de Compensaciones: Rediseñar la estructura de compensaciones regional bajo un enfoque estratégico. 2. Análisis Financiero y Sostenibilidad: Evaluar impacto económico de propuestas salariales y esquemas de incentivos. Asegurar competitividad sin comprometer margen ni estructura de costos. Generar modelos financieros predictivos de compensación. 3. Benchmarking y Competitividad Externa: Liderar encuestas salariales y análisis de mercado. Evaluar posicionamiento vs competidores y propuesta de valor de marca empleadora. Identificar posiciones críticas por país y región. 4. Gobernanza y Relacionamiento Corporativo: Facilitar consensos con áreas Comercial, Operaciones, Logística y Finanzas. Gestionar negociaciones internas con enfoque técnico y político. Perfil Requerido - Formación Académica: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Financiera o Administración de Empresas. - Deseable Maestría en Finanzas, Dirección de Empresas o Recursos Humanos. Experiencia - Mínimo 8 años en compensaciones, con al menos 3 en posición regional o estratégica. - Experiencia comprobada en rediseño de esquemas de compensación variable. - Exposición a estructuras corporativas y gobierno regional Competencias Críticas - Alta capacidad analítica y visión numérica. - Entendimiento del impacto financiero en resultados. - Visión 360° del negocio (comercial, operaciones, supply chain). - Habilidad de negociación y construcción de consenso. - Capacidad política y manejo de stakeholders corporativos. - Pensamiento estratégico con ejecución estructurada. Salario Q24,000 mensuales...
Ejecutivo de ventas de logística
- Expira 18/06/2026
- Ciudad Guatemala, Guatemala
Propósito del puesto Desarrollar y gestionar cuentas clave, identificando oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales estratégicas, con el objetivo de impulsar el crecimiento rentable del negocio y ampliar la cartera de clientes en servicios logísticos y de transporte. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar la cartera de cuentas clave, asegurando relaciones comerciales sostenibles. - Identificar oportunidades de nuevos negocios y expansión de servicios. - Prospectar y generar nuevas cuentas estratégicas. - Elaborar y presentar propuestas comerciales alineadas a necesidades del cliente. - Coordinar con áreas internas la correcta implementación de soluciones logísticas. - Negociar contratos, tarifas y condiciones comerciales. - Realizar seguimiento continuo a clientes para asegurar satisfacción y fidelización. - Monitorear el desempeño de cuentas y rentabilidad por cliente. - Preparar reportes comerciales y proyecciones de ventas. - Participar en procesos de licitación y presentación de servicios. - Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades estratégicas. Requisitos del perfil Formación académica: Licenciatura en: - Administración de Empresas - Ingeniería Industrial - Comercio Internacional - Logística - Mercadeo o carrera afín Experiencia: 3 a 5 años en: - Ventas B2B - Desarrollo de negocios - Gestión de cuentas clave Experiencia en empresas de: - Logística - Transporte - Freight forwarding - Servicios industriales Salario base Q6,000 + comisiones...
Cobrador de Campo
- Expira 26/06/2026
- Guatemala
Cobrador de Campo Zona 13 Objetivo del puesto Ejecutar y gestionar la cobranza en campo a nivel nacional, asegurando la recuperación eficiente de cartera, cumplimiento de KPIs y negociaciones efectivas con clientes, contribuyendo a la estabilidad financiera de la organización. Responsabilidades principales Gestionar la cobranza en campo y negociar acuerdos de pago efectivos con clientes. Ejecutar rutas de visita a nivel nacional (clientes, oficinas, centros de operación). Identificar riesgos, documentar hallazgos y reportar incidencias. Implementar estrategias para acelerar la recuperación de cartera. Coordinar con el área de Back Office para seguimiento de casos y conciliaciones. Aplicar técnicas de negociación, mediación y resolución de conflictos. Utilizar herramientas tecnológicas de cobranza (HandHeld) para gestión operativa. Generar reportes de avance, liquidación y cumplimiento de metas. Requisitos Formación: Estudiante universitario avanzado en Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia: 3 a 5 años en cobranza de campo, con manejo de rutas en el interior del país. Licencia: Tipo C vigente. Otros: Disponibilidad para trabajo de campo y desplazamiento constante. Flexibilidad de horario. Conocimientos y herramientas SAP (deseable) ERP Microsoft Office (nivel intermedio) Técnicas de cobranza y negociación Competencias clave Negociación efectiva Orientación a resultados Organización y disciplina Resolución de conflictos Trabajo bajo presión Autonomía en campo Condiciones laborales Modalidad: Presencial + trabajo de campo Horario:Lunes a jueves: 7:00 a 16:00 Viernes: 7:00 a 14:00 Disponibilidad fines de semana según operación Compensación y beneficios Beneficios:Seguro médico empresarial Vehículo para rutas Viáticos completos Proceso de selección Evaluación psicométrica Entrevista con jefe inmediato y RRHH Evaluaciones pre-empleo (polígrafo y estudio socioeconómico) Observaciones El salario base reportado será el mínimo vigente para efectos de IGSS. El complemento se paga como bonificación mensual. Todas las prestaciones se calculan sobre el salario total devengado....
