Área de la Empresa | Call Center |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Por proyecto |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Indiferente |
Edad | 18 / 35 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
General Description
The HR Senior Coordinator main role is implementing the Human Resources strategies and programs. Is responsible for the service provided by the Human Resources to the different areas within the company.
Qualifications and Requirements
BBA in Business Administration or Human Resources Management.
2 years of experience in Human Resources Management
Advanced English level (written and spoken
Microsoft Office suite (Excel)
Knowledge of HR development theories, labor and applicable laws.
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Sicología (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
Sicología Industrial (Opcional) |
Estudiante Universitario (3er Año) |
Inglés Requerido |
Avanzado |
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