Fecha de publicación: 10/02/2012
•Female - Male •From 38 to 50 years •Bachelor´s Degree in Human Resources •10 years progressively responsible specifically in Human Resources •Experience in developing HR Staff and services in order to achieve organizational objectives •Capable of managing HR policies an programs •We need a consistent persons with organization´s and strategical direction •Advanced English (90 – 95%) If ...
|
Fecha de publicación: 10/02/2012
Encargado de vender y ejecutar todos los procedimientos de un proceso de reclutamiento y selección. - Publicar - Seleccionar - Validar - Entrevistar - Analizar pruebas - Elaborar informes - Verificar referencias - Entre otras cosas Salario compuesto por base + comisiones y bonificaciones por alcance de ...
|
Fecha de publicación: 09/02/2012
KAM encargado del reclutamiento de posiciones especificas de cada cliente asignado y creación de nuevos negocios. Requisitos Indispensables: Acostumbrad@ a trabajar sobre metas y bajo presión. Multitask. Experiencia previa en trabajo de reclutamiento para varios clientes. Experiencia comercial en servicios de reclutamiento. Ofrecemos: Bonos por metas. Agradable ambiente laboral. ...
|
Fecha de publicación: 08/02/2012
Coordinar y administrar efectivamente los procesos de Reclutamiento, evaluación y Selección y contratación de personal. Realizar entrevistas por competencias laborales. Licenciatura en Administración de Empresas o Psicología y 3 años de experiencia en puesto similar. Con experiencia en entrevista de selección por ...
|
Fecha de publicación: 07/02/2012
FUNCIONES PRINCIPALES: CREAR, COORDINAR Y ADMINISTRAR PROGRAMAS ESPECÍFICOS DE CAPACITACIÓN DE ACUERDO A OBJETIVOS ESTABLECIDOS Y REALIZAR ACCIONES DE SEGUIMIENTO A LOS MISMOS. IMPLEMENTAR UN DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y ELABORAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN CON BASE A ÉSTE. COORDINAR LA REALIZACIÓN EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE TODOS LOS COLABORADORES ANUALMENTE, ENTRE OTRAS. ...
|
Fecha de publicación: 07/02/2012
Asegurar el sistema de comunicación corporativa interna, a través del desarrollo, implementación y evaluación de las estrategías de comunicación; enfocadas al logro de objetivos ...
|
|
Fecha de publicación: 06/02/2012
Encargada de las remuneraciones, descuentos y beneficios del personal. Proceso y ejecuta los pagos y beneficios. realiza tràmites administrativos. ...
|
Fecha de publicación: 06/02/2012
AUXILIAR DE RRHH (PLANILLAS Y NÓMINAS) REQUERIMOS -Estudios universitarios en Psicología industrial, Administración de empresas, Contaduría Pública y Auditoría o carrera afin -Experiencia MÍNIMA DE 1 AÑO en puestos similares, elaboración de planillas, descuentos, trámites de IGSS e IRTRA. -Responsable, honrado, proactivo, con orientación al servicio OFRECEMOS -Salario ...
|
Fecha de publicación: 03/02/2012
FAVOR ENVIAR CV AL SIGUIENTE CORREO: ncetalent@yahoo.com EL PUESTO ESTA DISPONIBLE EN ANTIGUA GUATEMALA Propósito del puesto: La coordinación de la comunicación en fábrica por medio de la planta telefónica y la atención a los colaboradores en sus requerimientos de emisión de carnés, control y seguimiento de los programas sociales y de salud y el estricto cumplimiento al sistema integrado de ...
|
Fecha de publicación: 30/01/2012
Nuestro cliente líder busca RECLUTADOR: Requisitos: - Hombre - Edad entre 28 y 45 años - Experiencia mínima 5 años directamente en entrevistas de personal de seguridad (deseable) - Analítico, confiable, discreto - Escolaridad mínimo 3er año en la universidad - Con vehículo - Disponibilidad de viajar al interior del País. Interesados enviar CV si cumples con los requisitos completos a ...
|
Fecha de publicación: 30/01/2012
Nuestro cliente líder busca RECLUTADOR: Requisitos: - Hombre - Edad entre 28 y 45 años - Experiencia mínima 5 años directamente en entrevistas de personal de seguridad (deseable) - Experiencia en pruebas preempleo - Analítico, confiable, discreto - Escolaridad mínimo 3er año en la universidad - Con vehículo - Disponibilidad de viajar al interior del País. Interesados enviar CV si cumples ...
|
Fecha de publicación: 26/01/2012
- Actualizar los perfiles y descripciones de puesto de la Organización bajo el enfoque ISO 22000. - Llevar a cabo el Plan de Inducción a la Empresa y al Puesto de Trabajo. - Desarrollar el Plan de Capacitación anual bajo los requerimientos de los KPI establecidos para cada área. - Gestionar la Encuesta de Clima Organizacional de la empresa. - Gestionar la Evaluación del desempeño y programa de ...
|
Fecha de publicación: 26/01/2012
Psicologo Industrial Organizacional, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial o carrera afín Experiencia en Reclutamiento y Selección masiva Manejo de Assessment ...
|
Fecha de publicación: 25/01/2012
Nuesto cliente líder busca JEFE DE RECURSOS HUMANOS: Requisitos: - Licenciatura Psicología Industria, Recursos HUmanos, administración de empresas - Estudios de Maestría (deseable) - Experiencia indispensable en puesto similares de 2 años - Experiencia en generalidades de recursos humanos Interesados bilingës enviar cv con su pretensión salarial y nivel de inglés a ...
|
Fecha de publicación: 24/01/2012
Garantiza el cumplimiento de planes y programas de Talento Humano para satisfacer al cliente interno y agregar valor a la cadena, es responsable por los resultados de atracción, desarrollo, retención y gestión del desempeño de los colaboradores, buscando su desarrollo integral y la construcción de la cultura ...
|
|