Fecha de publicación: 03/02/2012
FAVOR ENVIAR CV AL SIGUIENTE CORREO: ncetalent@yahoo.com EL PUESTO ESTA DISPONIBLE EN ANTIGUA GUATEMALA Propósito del puesto: La coordinación de la comunicación en fábrica por medio de la planta telefónica y la atención a los colaboradores en sus requerimientos de emisión de carnés, control y seguimiento de los programas sociales y de salud y el estricto cumplimiento al sistema integrado de ...
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Fecha de publicación: 03/02/2012
Provide high level administrative support to the global CPO, Procurement Manager Guatemala and North America Applications Capacity and Recruiting Leader Prepare expenses reports, information requests, correspondence , run meetings, conference calls , schedule meetings. Manage the sense of urgency and be available all times to handle flights, meetings, trainings, or anything required by ...
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Fecha de publicación: 30/01/2012
Nuestro cliente líder busca RECLUTADOR: Requisitos: - Hombre - Edad entre 28 y 45 años - Experiencia mínima 5 años directamente en entrevistas de personal de seguridad (deseable) - Analítico, confiable, discreto - Escolaridad mínimo 3er año en la universidad - Con vehículo - Disponibilidad de viajar al interior del País. Interesados enviar CV si cumples con los requisitos completos a ...
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Fecha de publicación: 30/01/2012
Nuestro cliente líder busca RECLUTADOR: Requisitos: - Hombre - Edad entre 28 y 45 años - Experiencia mínima 5 años directamente en entrevistas de personal de seguridad (deseable) - Experiencia en pruebas preempleo - Analítico, confiable, discreto - Escolaridad mínimo 3er año en la universidad - Con vehículo - Disponibilidad de viajar al interior del País. Interesados enviar CV si cumples ...
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Fecha de publicación: 26/01/2012
- Actualizar los perfiles y descripciones de puesto de la Organización bajo el enfoque ISO 22000. - Llevar a cabo el Plan de Inducción a la Empresa y al Puesto de Trabajo. - Desarrollar el Plan de Capacitación anual bajo los requerimientos de los KPI establecidos para cada área. - Gestionar la Encuesta de Clima Organizacional de la empresa. - Gestionar la Evaluación del desempeño y programa de ...
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Fecha de publicación: 26/01/2012
Responsable de elaboarar, controlar, dar seguimiento y verificar el cumplimiento de las actividades del programa de capacitación anualmente ...
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Fecha de publicación: 26/01/2012
Psicologo Industrial Organizacional, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial o carrera afín Experiencia en Reclutamiento y Selección masiva Manejo de Assessment ...
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Fecha de publicación: 25/01/2012
Nuesto cliente líder busca JEFE DE RECURSOS HUMANOS: Requisitos: - Licenciatura Psicología Industria, Recursos HUmanos, administración de empresas - Estudios de Maestría (deseable) - Experiencia indispensable en puesto similares de 2 años - Experiencia en generalidades de recursos humanos Interesados bilingës enviar cv con su pretensión salarial y nivel de inglés a ...
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Fecha de publicación: 24/01/2012
FUNCIONES PRINCIPALES: CREAR, COORDINAR Y ADMINISTRAR PROGRAMAS ESPECÍFICOS DE CAPACITACIÓN DE ACUERDO A OBJETIVOS ESTABLECIDOS Y REALIZAR ACCIONES DE SEGUIMIENTO A LOS MISMOS. IMPLEMENTAR UN DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y ELABORAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN CON BASE A ÉSTE. COORDINAR LA REALIZACIÓN EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE TODOS LOS COLABORADORES ANUALMENTE, ENTRE OTRAS. ...
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Fecha de publicación: 24/01/2012
Garantiza el cumplimiento de planes y programas de Talento Humano para satisfacer al cliente interno y agregar valor a la cadena, es responsable por los resultados de atracción, desarrollo, retención y gestión del desempeño de los colaboradores, buscando su desarrollo integral y la construcción de la cultura ...
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Fecha de publicación: 23/01/2012
Empresa Farmaceutica ubicada en carretera al pacifico se encuentra en busqueda de persona que sea Coordinador de Desarrollo OrganizacionalRequisitos:* Preferencia que resida en villa nueva, San Cristobal, Amatitlan, San Miguel Petapa, San Lucas.* Habilidad para hablar en publico* Habilidad de relaciones interpersonales* Redaccion y ortografia * Conocimientos en tecnicas para detectar necesidades ...
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Fecha de publicación: 23/01/2012
Coordinar y Supervisar laboras de Analista de Reclutamiento y Seleccion d personal con el proposito de garantizar a los clientes internos y externos la dotacion de personal con las competencias requeridas segun perfil del puesto solicitado. Dar seguimiento operativo y estrategico a los diferentes procesos o proyectos del area. Conocimientos y Habilidades: conocimientos de tecnicas y ...
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Fecha de publicación: 23/01/2012
Generales del puesto: Gestionar el proceso de Outsourcing de personal, en sus diferentes fases de acuerdo al alcance de los servicios contratados. Diseñar estrategias, documentos y planes para el cumplimiento de las especificaciones del servicio. Mantener contacto y retroalimentacion del cliente sobre el desarrollo del servicio. Colaborar en la estructuracion de propuestas de negocio en la que ...
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Fecha de publicación: 19/01/2012
Persona encargada de coordinar la gestión de RRHH, reporta al Gerente de RRHH Regional. Mínimo pensum cerrado en Lic. en Recursos Humanos, Psicología Industrial o carrera afín Experiencia en reclutamiento, capacitación, administración, plan de carrera. Prestaciones de Ley ...
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Fecha de publicación: 19/01/2012
(POSICIÓN PARA LA CORPORACIÓN A LA QUE PERTENECE SONRÍE) “MISIÓN” DEL PUESTO: • Liderar y mantener vigente una cultura organizacional de alta confianza y alto desempeño que constituye una fortaleza y distintivo organizacional, donde los colaboradores se sienten orgullosos de trabajar con nosotros y desean aportar sus más altas capacidades. • Liderar sistemas de administración del talento ...
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