Fecha de publicación: 23/05/2012
* Experiencia en Reclutamiento y Seleccion Comprobable, de preferencia en reclutamientos masivos. * Entrevistas por competencias. * Salario Atractivo. * Oportunidad de Crecimiento. ...
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Fecha de publicación: 23/05/2012
Coordinador de Talento Humano
Administrador de Empresas, psicólogo, Ingeniero Industrial graduado
Tener experiencia mínima 2 años en puestos similares
Nivel intermedio del idioma inglés
Experiencia en servicio al cliente
Velar por el cumplimiento de las políticas de Talento Humano y leyes laborales
Generar reportes de las áreas ...
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Fecha de publicación: 21/05/2012
* Reclutamiento y Selección de posiciones administrativas y operativas. * Reclutamientos masivos. * Trabajo bajo presion.
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Fecha de publicación: 21/05/2012
Objetivo del puesto: Promocionar y ser apoyo a las actividades y procesos que se realicen dentro del áre de Recursos Humanos.
Título: Licenciatura en comunicación, Licenciatura en Psicologia Industrial o carrera afin Hombre o mujer Edad: 22 a 35 años Experiencia: mínimo 2 años en el área de comunicacion. Disponibilidad para viajar Dinámico, proactivo, ...
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Fecha de publicación: 21/05/2012
Encargad@ del reclutamiento en todas sus fases. - Postulación de vacante, pre filtrado, entrevistas, análisis de pruebas, elaboración de informe.
Comisiones por cierre de ...
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Fecha de publicación: 21/05/2012
Apoyar los reclutamientos de todo tipo de la empresa. La plaza es temporal de 1 mes. Conocimientos en Reclutamiento y selección comprobable. Disponibilidad inmediata. horario de L a V de 8 a 17 Salario + Prestaciones de ley.
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Fecha de publicación: 21/05/2012
Requisitos: •Perito Contador, Secretaria Comercial o carrera afín, •Estudios Universitarios de Administración o carrera afín. •Edad comprendida entre 22 y 30 años •Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, •Elaboración de Planillas, •Conocimiento de leyes laborales, •Disponibilidad de lunes a sábado.
Ofrecemos •Prestaciones ...
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Fecha de publicación: 17/05/2012
Conocimiento en los procesos de Recursos ...
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Fecha de publicación: 16/05/2012
I.PROPÓSITO GENERAL: Desarrollar y ejecutar proyectos de Recursos Humanos, con base en la estrategia del departamento y la organización, con la finalidad de facilitar la gestión del recurso humano. II.FINALIDADES PRINCIPALES: 1.Coordinar procesos de desarrollo organizacional (clima laboral y evaluación del desempeño) para identificar áreas susceptibles de mejora en cada ...
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Fecha de publicación: 16/05/2012
Experiencia: Ejecutando procesos de recursos humanos. Experiencia en manejo de personal Experiencia en creación de plan de carrera Experiencia en desarrollo de programas de capacitacion Habilidades y Conocimientos: Conocimiento en desarrollo de descriptores de puestos y manuales de procedimientos. Conocimiento en evaluaciones de personal Habilidad verbal ...
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Fecha de publicación: 16/05/2012
Asistente de Recursos Humanos Temporal Encargada de asistir a la Coordinación de Recursos Humanos durante 4 meses aproximadamente. Buscamos: * Talento, dinamismo, responsabilidad y creatividad * Persona enfocada en el cumplimiento de metas * Experiencia de un año en puestos similares o puestos secretariales Ofrecemos: * Salario de ...
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Fecha de publicación: 15/05/2012
Nivel escolaridad: Estudiante de 4to año o Cierre de Pensum en Administración o Psicología Industrial Experiencia: Experiencia ejecutando procesos de recursos humanos Experiencia en manejo de personal Experiencia en creación de plan de carrera Experiencia en desarrollo de programas de capacitación Habilidades y conocimientos: Conocimiento en desarrollo ...
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Fecha de publicación: 15/05/2012
*Call center experience in Training and Development
*Coordinate and supervise the training process for new personnel.
*Support within the call center in order to improve results and communicate changes in procedures.
*Diagnose Training Needs.
*Plan and create specific tools and metrics for middle management positions.
*Support in the employee ...
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Fecha de publicación: 14/05/2012
REQUISITOS: -Graduado de la carrera de Perito Contador o Bachiller en Computación -De Preferencia poseer 3er. año de estudios universitarios en las carrera de Administración de Empresa, Psicología Industrial o similar -Poseer conocimiento y experiencia en calculo de prestaciones laborales, liquidaciones y vacaciones -Conocimientos de Legislación Laboral
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Fecha de publicación: 14/05/2012
REQUISITOS: Gestionar, supervisar y coordinar las actividades y procesos de la gestión de Talento Humano de la Organización.
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