Fecha de publicación: 23/05/2012
* Experiencia en Reclutamiento y Seleccion Comprobable, de preferencia en reclutamientos masivos.
* Entrevistas por competencias.
* Salario Atractivo.
* Oportunidad de Crecimiento. ...
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Fecha de publicación: 23/05/2012
Coordinador de Talento Humano
Administrador de Empresas, psicólogo, Ingeniero Industrial graduado
Tener experiencia mínima 2 años en puestos similares
Nivel intermedio del idioma inglés
Experiencia en servicio al cliente
Velar por el cumplimiento de las políticas de Talento Humano y leyes laborales
Generar reportes de las áreas ...
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Fecha de publicación: 21/05/2012
* Reclutamiento y Selección de posiciones administrativas y operativas. * Reclutamientos masivos. * Trabajo bajo presion.
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Fecha de publicación: 21/05/2012
Objetivo del puesto: Promocionar y ser apoyo a las actividades y procesos que se realicen dentro del áre de Recursos Humanos.
Título: Licenciatura en comunicación, Licenciatura en Psicologia Industrial o carrera afin
Hombre o mujer
Edad: 22 a 35 años
Experiencia: mínimo 2 años en el área de comunicacion.
Disponibilidad para viajar
Dinámico, proactivo, ...
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Fecha de publicación: 21/05/2012
Encargad@ del reclutamiento en todas sus fases.
- Postulación de vacante, pre filtrado, entrevistas, análisis de pruebas, elaboración de informe.
Comisiones por cierre de ...
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Fecha de publicación: 21/05/2012
Apoyar los reclutamientos de todo tipo de la empresa. La plaza es temporal de 1 mes. Conocimientos en Reclutamiento y selección comprobable. Disponibilidad inmediata. horario de L a V de 8 a 17 Salario + Prestaciones de ley.
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Fecha de publicación: 21/05/2012
Requisitos:
•Perito Contador, Secretaria Comercial o carrera afín,
•Estudios Universitarios de Administración o carrera afín.
•Edad comprendida entre 22 y 30 años
•Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos,
•Elaboración de Planillas,
•Conocimiento de leyes laborales,
•Disponibilidad de lunes a sábado.
Ofrecemos
•Prestaciones ...
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Fecha de publicación: 17/05/2012
Conocimiento en los procesos de Recursos ...
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Fecha de publicación: 16/05/2012
I.PROPÓSITO GENERAL:
Desarrollar y ejecutar proyectos de Recursos Humanos, con base en la estrategia del departamento y la organización, con la finalidad de facilitar la gestión del recurso humano.
II.FINALIDADES PRINCIPALES:
1.Coordinar procesos de desarrollo organizacional (clima laboral y evaluación del desempeño) para identificar áreas susceptibles de mejora en cada ...
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Fecha de publicación: 16/05/2012
Experiencia:
Ejecutando procesos de recursos humanos.
Experiencia en manejo de personal
Experiencia en creación de plan de carrera
Experiencia en desarrollo de programas de capacitacion
Habilidades y Conocimientos:
Conocimiento en desarrollo de descriptores de puestos y manuales de procedimientos.
Conocimiento en evaluaciones de personal Habilidad verbal ...
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Fecha de publicación: 16/05/2012
Asistente de Recursos Humanos Temporal
Encargada de asistir a la Coordinación de Recursos Humanos durante 4 meses aproximadamente.
Buscamos:
* Talento, dinamismo, responsabilidad y creatividad
* Persona enfocada en el cumplimiento de metas
* Experiencia de un año en puestos similares o puestos secretariales
Ofrecemos:
* Salario de ...
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Fecha de publicación: 15/05/2012
Nivel escolaridad:
Estudiante de 4to año o Cierre de Pensum en Administración o Psicología Industrial
Experiencia:
Experiencia ejecutando procesos de recursos humanos
Experiencia en manejo de personal
Experiencia en creación de plan de carrera
Experiencia en desarrollo de programas de capacitación
Habilidades y conocimientos:
Conocimiento en desarrollo ...
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Fecha de publicación: 15/05/2012
*Call center experience in Training and Development
*Coordinate and supervise the training process for new personnel.
*Support within the call center in order to improve results and communicate changes in procedures.
*Diagnose Training Needs.
*Plan and create specific tools and metrics for middle management positions.
*Support in the employee ...
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Fecha de publicación: 14/05/2012
REQUISITOS: -Graduado de la carrera de Perito Contador o Bachiller en Computación -De Preferencia poseer 3er. año de estudios universitarios en las carrera de Administración de Empresa, Psicología Industrial o similar -Poseer conocimiento y experiencia en calculo de prestaciones laborales, liquidaciones y vacaciones -Conocimientos de Legislación Laboral
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Fecha de publicación: 14/05/2012
REQUISITOS: Gestionar, supervisar y coordinar las actividades y procesos de la gestión de Talento Humano de la Organización.
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