Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Gerente de Desarrollo Organizacional |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 26 / 40 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Descripción del Puesto
Definir e implementar los procesos y actividades relacionadas al desarrollo de talento como Formación, Planes de Carrera y Evaluación del Desempeño, alineados con la estrategia de la empresa para garantizar el cumplimiento de los objetivos individuales y organizacionales.
Requerimos:
* Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial o afín
* De preferencia con Maestría en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín
* Disponibilidad para trabajar en la Costa Sur
* Experiencia en Planes de Desarrollo, Sucesión y demás referente a Desarrollo del talento
* Preferible con conocimiento de sistema Success Factors
Ofrecemos:
* Salario Competitivo
* Prestaciones de Ley
* Estabilidad laboral
* Seguro de Vida y Gastos Médicos
* Hospedaje y Alimentación
Gerente de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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