Gerente de Compensación y Beneficios
- Expira 05/03/2017
- Ciudad Guatemala, Guatemala
Detalle de la Oferta
| Área de la Empresa | Comercial |
| Cargo Solicitado | Gerente de Compensaciones|Beneficios |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Género | Indiferente |
| Edad | 26 / 40 |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Guatemala |
| Departamento | Ciudad Guatemala |
Descripción de la Oferta
Descripción del Puesto:
Diseñar, desarrollar e implementar los planes de compensaciones y beneficios de la empresa, realizando actividades de descripción, análisis y valuación de puestos, analizando y comparando el mercado salarial, cuidando la equidad interna de la estructura salarial, realizando diversos análisis y estudios de los paquetes de compensaciones y prestaciones.
Requerimos:
-Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial o afín
-De preferencia con Maestría en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín
-Conocimiento de metodología valuación de puestos HAY y otros
Ofrecemos:
* Salario Competitivo
* Prestaciones de Ley
* Estabilidad Laboral
* Seguro de Vida y Gastos Médicos
Experiencia Requerida
| Gerente de Compensaciones|Beneficios Requerido |
| Encargad@ de Compensaciones (Opcional) |
Educación Superior
| Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Lenguajes
| Inglés (Opcional) |
Intermedio |
Envíame ofertas como esta: Gerente de Compensación y Beneficios
Por favor, ingresa tu correo electrónico
Por favor, ingresa un correo electrónico válido
