Área de la Empresa | Combustibles (Gas | Petróleo) |
Cargo Solicitado | Analista de Organización y Métodos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Diseñar, implementar y optimizar la estructura organizacional y los procesos corporativos, asegurando la alineación de la estrategia de Recursos Humanos con los objetivos del grupo empresarial. Liderar proyectos de desarrollo organizacional que fortalezcan la eficiencia, la cultura y la productividad en todas las empresas del corporativo.
Responsabilidades Principales:
- Diseñar y mantener actualizada la estructura organizacional corporativa y de las empresas del grupo.
- Elaborar y gestionar manuales de organización, políticas, procesos y descripciones de puestos a nivel corporativo.
- Analizar y proponer modelos de dimensionamiento de personal (plantillas y estructuras) para garantizar eficiencia y competitividad.
- Implementar metodologías de mejora continua en procesos de Recursos Humanos y de apoyo administrativo.
- Liderar proyectos de desarrollo organizacional, gestión del cambio y cultura corporativa.
- Diseñar y dar seguimiento a indicadores clave de eficiencia organizacional y productividad.
- Brindar asesoría técnica a la Dirección de Recursos Humanos y a las Gerencias de cada empresa del grupo.
- Asegurar la estandarización de procesos de RRHH y estructuras dentro del corporativo.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o afín.
- Experiencia de 3 a 5 años en Organización y Métodos, Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos (estructura y diseño).
- Conocimiento en diseño de procesos, análisis organizacional, metodologías de mejora continua.
- Manejo de herramientas para elaboración de organigramas, manuales y descripción de puestos.
- Habilidades analíticas, pensamiento crítico y enfoque en resultados.
- Deseable: conocimiento en metodologías de gestión del cambio, clima y cultura organizacional.
Ofrecemos:
- Contrato indefinido (tiempo completo) con Prestaciones de ley
- Seguro de accidente y gastos médicos
- Crecer dentro de un corporativo líder a nivel nacional
- Parqueo sin costo
-
Gerente de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
Encargad@ de Desarrollo Organizacional (Opcional) |
Analista de Organización y Métodos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa Requerido |
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